Hội nghị điển hình tiên tiến của Trung tâm khoa học và bồi dưỡng cán bộ

Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng giai đoạn 2010 – 2015, ông Nguyễn Đình Hòa – Phó Giám đốc TTKH&BDCB cho biết, trong 5 năm qua, TTKH&BDCB thường xuyên tổ chức phổ biến và quán triệt ý nghĩa, mục đích, yêu cầu của công tác thi đua khen thưởng nhằm nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của công tác thi đua cho các cán bộ, viên chức, người lao động, nâng cao chất lượng công tác chuyên môn nghiệp vụ của công chức, viên chức; Phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch công tác hàng năm cả về thời gian, nội dung và chất lượng công việc.

Căn cứ kế hoạch công tác chuyên môn và kế hoạch công tác thi đua khen thưởng, tại Hội nghị công chức, viên chức tổ chức hàng năm, lãnh đạo TTKH&BDCB đã phối hợp với  Ban chấp hành Công đoàn Trung tâm và Chi đoàn Thanh niên Trung tâm phát động phong trào thi đua sâu rộng tới toàn thể công chức, viên chức, người lao động, nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được Lãnh đạo KTNN phê duyệt, trong đó lấy trọng tâm là hoàn thành toàn diện kế hoạch công tác. Cùng với việc phát động các phong trào thi đua, Trung tâm KH&BDCB đã tổ chức cho từng phòng, từng cá nhân đăng ký thi đua theo các nội dung đơn vị đã ký giao ước thi đua trong toàn ngành.

Trong năm 2014, TTKH&BDCB đã bám sát định hướng nhiệm vụ chính trị của Ngành, lấy thi đua, khen thưởng làm động lực để khơi dậy và thúc đẩy tinh thần chủ động, sáng tạo, vượt khó của đội ngũ viên chức, người lao động, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của từng cá nhân và nhiệm vụ chính trị của toàn đơn vị, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày truyền thống của Ngành.

Ông Nguyễn Đình Hòa cho biết, thông qua các đợt thi đua đã phát động, toàn thể công chức, viên chức và người lao động Trung tâm KH&BDCB đều hăng hái tham gia, coi đó là động lực để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, từ đó nâng cao hơn nữa nhận thức của mỗi công chức, viên chức đối với vị trí và trách nhiệm của mình. Trong giai đoạn 2010 – 2015, TTKH&BDCB đã 02 lần đạt được danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến, 100% công chức, viên chức và người lao động đều hoàn thành nhiệm vụ được giao, gần 80% đạt danh hiệu lao động tiên tiến… Nhiều tập thể cấp Phòng đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, Bằng khen của Tổng Kiểm toán Nhà nước trong đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập Ngành…

Bên cạnh những thành tích đạt được, ông Nguyễn Đình Hòa cũng thẳng thắn thừa nhận những tồn tại, hạn chế trong phong trào thi đua của TTKH&BDCB như: Phong trào thi đua phát triển chưa đồng đều, rộng khắp và liên tục, nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chạy theo thành tích; Việc khen thưởng có lúc chưa kịp thời, chưa thực sự chính xác và mang tính bình quân; Hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức thi đua chậm được đổi mới…

          
Phương hướng nhiệm vụ thi đua khen thưởng của TTKH&BDCB giai đoạn 2015 – 2020 đã đề ra mục tiêu cụ thể, trong đó nhấn mạnh cần tập trung khắc phục những yếu kém trong giai đoạn 2010 - 2015, tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ngày càng chất lượng hơn; Biến thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực thúc đẩy mọi hoạt động phát triển của Trung tâm. Công tác thi đua, khen thưởng phải hướng mạnh vào việc động viên, khích lệ phát huy tối đa năng lực của đơn vị, từng cá nhân trong việc đóng góp công sức thực hiện nhiệm vụ chính trị được Lãnh đạo KTNN giao phó.

Tại Hội nghị, đại diện 02 tập thể cấp phòng và 01 cá nhân điển hình tiên tiến đã trình bày tham luận nêu ra những thành tích, kinh nghiệm và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác chuyên môn và phong trào thi đua, khen thưởng trong thời gian tới.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Đình Thăng – Giám đốc Trung tâm khoa học và bồi dưỡng cán bộ khẳng định, TTKH&BDCB là một bộ phận của KTNN, vai trò, nhiệm vụ của TTKH&BDCB luôn luôn song hành cùng sự phát triển của cơ quan KTNN. Để phát huy hơn nữa vai trò của mình, ông Lê Đình Thăng yêu cầu trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 – 2020, tập thể cán bộ, viên chức, người lao động của TTKH&BDCB cần tiếp tục đoàn kết, xây dựng tốt hơn nữa môi trường văn hóa công sở. Mỗi cá nhân cần chủ động trong các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, tự đào tạo để xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, trách nhiệm cao trong công việc… “Tôi tin rằng, cùng với sự nỗ lực của tập thể cán bộ, viên chức, người lao động của đơn vị, TTKH&BDCB sẽ trở thành một đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoạt động chuyên nghiệp, có trách nhiệm, hiệu quả trong thời gian tới” – Ông Lê ĐìnhThăng kết luận./.

M. Thúy