Hội thảo "Tăng cường các nguyên tắc và quy chế quản trị doanh nghiệp cho các công ty niêm yết tại Việt Nam"

Nội dung Hội thảo tập trung vào vấn đề khuôn khổ pháp lý về quản trị công ty, như: các quy định hiện hành của Việt Nam về tính độc lập của thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), quy định về xung đột lợi ích, quy định về việc biểu quyết tại đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ); thực trạng áp dụng quy định về quản trị công ty; đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị công ty và hài hoà hóa các quy định. Thực tế cho thấy, tình hình thực hiện các quy định về quản trị công ty tại các công ty niêm yết hiện nay còn chưa cụ thể, thiếu đồng bộ, việc áp dụng còn mang tính hình thức. Đặc biệt là việc thiếu thành viên HĐQT độc lập có trình độ và năng lực theo yêu cầu, các thành viên Hội đồng quản trị chưa thấy hết ý nghĩa của việc áp dụng nguyên tắc quản trị công ty mới. Bên cạnh đó, các cổ đông chưa nhận thức đầy đủ quyền và chưa nhiệt tình tham gia và thực hiện các quyền biểu quyết ĐHĐCĐ nên nhiều công ty tiến hành đại hội không thành công ở lần tổ chức đầu tiên. Tại Hội thảo, đại diện lãnh đạo Công ty Ernst & Young Việt Nam đã chia sẻ kinh nghiệm của một số nước như: Malaysia, Singapore, Trung Quốc… trong việc tăng cường các nguyên tắc và quy chế quản trị công ty về tính độc lập, xung đột quyền lợi và quy chế ĐHĐCĐ, để các thành viên tham gia Hội thảo thảo luận và đưa ra giải pháp áp dụng hiệu quả cho các công ty niêm yết ở Việt Nam. Để thúc đẩy công tác quản trị công ty tốt tại các công ty niêm yết nói riêng và các công ty đại chúng nói chung, Hội thảo đã đề xuất một số vấn đề thiết thực, cụ thể là kiến nghị UBCKNN, Bộ Tài chính nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Quy chế quản trị công ty và Điều lệ mẫu để hướng dẫn cụ thể một số vướng mắc trong thực tiễn; xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá phân loại, xử lý vi phạm; tăng cường vai trò giám sát của UBCKNN và SGDCK... Trước đó, ngày 6/11/2009, buổi Hội thảo với nội dung tương tự cũng đã diễn ra tại thành phố Hồ Chí Minh.
ĐC