Những điểm mới trong Quy chế chi tiêu nội bộ của các đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành và các KTNN chuyên ngành

Việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ lần này dựa trên quan điểm và nguyên tắc: bám sát hướng dẫn của Thông tư số 71/2014/TTLT-BTC-BNV ngày 30/5/2014; Tiếp thu và phát triển những nội dung của Quy chế cũ cho phù hợp với yêu cầu mới; Bổ sung nội dung quy định về sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm của khối cơ quan KTNN theo Quyết định số 653/QĐ-KTNN ngày 22/4/2010 của Tổng KTNN ban hành Quy chế sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước.

Quy chế chi tiêu nội bộ mới được kết cấu lại thuận lợi cho việc tra cứu và phù hợp quy định về thể thức văn bản, gồm 3 Chương (Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG; Chương II: QUY ĐỊNH CỤ THỂ; Chương III: TỔ CHỨC THỰC HIỆN). Quy chế đã điều chỉnh, bổ sung kịp thời những chế độ mới của Nhà nước (như: Chi bồi dưỡng đối với công chức thanh tra chuyên ngành; Thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm; Chi phí cho công tác thi tuyển dụng, thi nâng ngạch, chuyển ngạch công chức, thi cấp chứng chỉ Kiểm toán viên; Chế độ chi công tác hoạt động bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ; …); điều chỉnh các quy định còn vướng mắc trong hoạt động kiểm toán về chế độ công tác phí (như: cán bộ, công chức và người lao động thường xuyên đi công tác lưu động trong Thành phố Hà Nội trên 10 ngày làm việc trong một tháng hoặc trên 10 ngày làm việc liên tục trong một đợt công tác (2 tháng liền kề) thì được thanh toán mức khoán là: 300.000 đồng/người/tháng hoặc 300.000 đồng/người/đợt”). Quy chế mới đã điều chỉnh tối đa giảm bớt thủ tục hành chính và bổ sung đầy đủ những quy định về trình tự và thủ tục tạm ứng, thanh toán. Điều chỉnh nâng định mức chi văn phòng phẩm và thực hiện chi khoán bằng tiền mặt cho các đơn vị, ...  

Điểm nổi bật là Quy chế chi tiêu nội bộ mới bổ sung những quy định cụ thể   về việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của các đơn vị thuộc Khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước (từ điều 18 – điều 24). Kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được sẽ sử dụng theo thứ tự ưu tiên: thứ nhất, chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động; thứ hai, chi khen thưởng; thứ ba, chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể; thứ tư, trích lập Quỹ dự phòng ổn định thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động.

 

Việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ lần này sẽ tăng cường công tác kiểm soát chi, thực hành tiết kiệm chống lãng phí ngân sách nhà nước, đồng thời đảm bảo tăng thu nhập từ các khoản tiết kiệm chi cho cán bộ, công chức và người lao động Khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước./.