Hoàn thiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức KTNN năm 2015

Trên cơ sở tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị, Vụ Tổ chức – Cán bộ đã phối hợp với Trung tâm Khoa học và Bồi dưỡng  cán bộ, Trung tâm Tin học xây dựng dự thảo Kế hoạch hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức KTNN năm 2015 của KTNN. Đồng chí Nguyễn Văn Luận, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức – Cán bộ đã trình bày trước Ban Cán sự các nội dung cơ bản của Kế hoạch. 

Theo đó, về chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng năm 2015 sẽ do Trung tâm Khoa học và Bồi dưỡng cán bộ chủ trì, bao gồm chương trình, tài liệu bồi dưỡng tiền kiểm toán viên; chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiểm toán viên; chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiểm toán viên chính.

Về kế hoạch tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng công chức năm 2015, bản dự thảo Kế hoạch đã đưa ra các chương trình đào tạo, bồi dưỡng bao gồm:  Các lớp do Kiểm toán Nhà nước tổ chức; Các lớp do các cơ sở đào tạo ngoài ngành tổ chức; Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng do đơn vị tổ chức; Các lớp đào tạo, bồi dưỡng về tin học; Hội nghị đào tạo và tập huấn công tác tổ chức cán bộ.

Đóng góp ý kiến cho dự thảo Kế hoạch, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Đoàn Xuân Tiên cho rằng, căn cứ để xây dựng Kế hoạch, bên cạnh kế hoạch  đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị, cần căn cứ vào yêu cầu công tác của Ngành để định hướng cho công tác đào tạo. “Các chương trình đào tạo cần cụ thể, để từ đó có các kế hoạch chi tiết về thời gian, nguồn lực để các đơn chủ động khi triển khai, vừa đảm bảo kế hoạch kiểm toán, vừa đảm bảo kế hoạch đào tạo” Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Đoàn Xuân Tiên phát biểu.

“Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức KTNN năm 2015 đã được chuẩn bị khá công phu, chu đáo”, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Hoàng Hồng Lạc đánh giá. Tuy nhiên, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Hoàng Hồng Lạc cũng cho rằng việc xây dựng nội dung chương trình học nên xây dựng theo từng ngạch kiểm toán viên và nên có những chương trình bắt buộc theo từng ngạch theo dạng “tín chỉ” tương tự như tại các Trường Đại học.

Theo Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Vũ Văn Họa, hoạt động đào tạo trong năm 2015 nên tập trung để phục vụ cho hoạt động chuyên môn của kiểm toán. “Việc tổng kết mỗi chương trình học cũng rất quan trọng, để từ đó rút ra được những kinh nghiệm, bài học”, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Vũ Văn Họa nói.

Chất lượng giáo viên cần phải cải thiện là nội dung được Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Cao Tấn Khổng và Lê Hoàng Quân quan tâm. “Trung tâm Khoa học và Bồi dưỡng cán bộ, phối hợp với Vụ Tổ chức – Cán bộ nên có sự rà soát, đánh giá lại chất lượng giảng viên để nâng cao hơn nữa chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng” Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Cao Tấn Khổng phát biểu.

Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bí thư Đảng ủy, Tổng Kiểm toán Nhà nước Nguyễn Hữu Vạn ghi nhận những nỗ lực của các đơn vị soạn thảo trong  việc xây dựng Kế hoạch hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức KTNN năm 2015. Tuy nhiên, để hoàn thiện bản Kế hoạch, Tổng Kiểm toán Nhà nước yêu cầu, căn cứ vào các ý kiến đóng góp tại cuộc họp, các đơn vị soạn thảo cần sớm hoàn thiện kế hoạch, để có thể triển khai được ngay từ đầu năm. “Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cần xây dựng chi tiết hơn nữa để các đơn vị chủ động sắp xếp công việc để vừa đảm bảo hoạt động chuyên môn, vừa đảm bảo công tác đào tạo. Đối tượng được bồi dưỡng, đào tạo cũng cần phải rà soát kỹ lưỡng để tránh trùng lắp cũng nhưng bỏ sót. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cần lồng ghép các nội dung để tiết kiệm thời gian và chi phí. Nội dung các chương trình cũng cần phải thiết thực gắn liền với công tác kiểm toán, chú trọng vào các chuyên đề. Rà soát lại đội ngũ giảng viên cơ hữu của Trung tâm Khoa học và Bồi dưỡng cán bộ, cũng như đội ngũ giảng viên kiêm chức ngoài ngành”, Tổng Kiểm toán Nhà nước kết luận cuộc họp./.