Tổng KTNN ban hành Chỉ thị về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của công chức, viên chức và người lao động của KTNN

Trong những năm qua, đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán Nhà nước luôn nêu cao ý thức chấp hành thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan. Kiểm toán Nhà nước đã ban hành quy chế làm việc, nội quy cơ quan nhằm quản lý chặt chẽ thời giờ làm việc của công chức, viên chức và người lao động. Nhiều công chức, viên chức và người lao động luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong thực thi công vụ, nghiêm chỉnh chấp hành các quy định về thời giờ làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 

Tuy nhiên, một bộ phận công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm toán Nhà nước chấp hành kỷ luật, kỷ cương công vụ chưa nghiêm, có trường hợp đi muộn, về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc; một số công chức, viên chức uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc, tác phong, uy tín của công chức, viên chức. Nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế nêu trên là do lãnh đạo đơn vị chưa chú trọng công tác quản lý thời giờ làm việc; ý thức chấp hành quy chế làm việc, nội quy cơ quan của công chức, viên chức và người lao động chưa nghiêm túc; việc xử lý đối với những trường hợp vi phạm thời giờ làm việc chưa kiên quyết.

 

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/11/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Chỉ thị số 1618/CT-KTNN ngày 17/10/2011 của Tổng Kiểm toán Nhà nước về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ và nâng cao chất lượng kiểm toán,  Tổng Kiểm toán Nhà nước chỉ thị:

 

1. Trách nhiệm của thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước:  Phối hợp với cấp ủy đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong đơn vị tiếp tục phổ biến, quán triệt quy định của Nhà nước và Kiểm toán Nhà nước về thời giờ làm việc đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị; Tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận, từng công chức, viên chức và người lao động, tránh chồng chéo gây lãng phí thời gian, ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ giải quyết công việc; Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, khoa học trên cơ sở nhiệm vụ được giao; phân bổ thời gian hợp lý để thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác; Đề cao trách nhiệm, tính gương mẫu của lãnh đạo đơn vị, công chức, viên chức và người lao động trong việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc; kịp thời động viên, khen thưởng những công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao; đồng thời tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, chấp hành kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính; xử lý nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm thời giờ làm việc.

 

2. Trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động: Chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của Kiểm toán Nhà nước và của đơn vị; Không làm việc riêng trong thời giờ làm việc; không đi muộn, về sớm; không được uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào thời gian nghỉ trưa trong ngày làm việc và ngày trực; Có mặt đúng giờ tại cơ quan hoặc tại đơn vị được kiểm toán theo giờ làm việc; khi làm việc tại công sở và thực hiện nhiệm vụ kiểm toán tại các đơn vị phải đeo thẻ công chức theo quy định của Kiểm toán Nhà nước; thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa tại công sở và nơi đến công tác.

 

3. Tổ chức thực hiện

Chỉ thị này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước có trách nhiệm phổ biến, quán triệt Chỉ thị này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức thực hiện trong đơn vị. Thanh tra Kiểm toán Nhà nước chủ trì, phối hợp với Văn phòng Kiểm toán Nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ giúp Tổng Kiểm toán Nhà nước theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện; hàng năm tổng hợp tình hình báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước về tình hình thực hiện Chỉ thị này./.