Tiểu ban soạn thảo chiến lược phát triển KTNN về phát triển nguồn nhân lực họp triển khai nhiệm vụ

Tại cuộc họp, bà Hà Thị Mỹ Dung, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ KTNN, Phó Trưởng Tiểu ban Soạn thảo chiến lược phát triển KTNN về phát triển nguồn nhân lực đã thông qua Dự thảo khung nội dung xây dựng Chiến lược: Đánh giá thực trạng đội ngũ và chất lượng nguồn nhân lực KTNN hiện nay gắn với thực hiện Chiến lược KTNN đến năm 2020, nêu rõ những nguyên nhân, tồn tại, khó khăn trong việc phát triển nguồn nhân lực trong thời gian qua; Xây dựng nội dung Chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020 – 2030, tầm nhìn đến năm 2035.
 
Để đánh giá chính xác về thực trạng đội ngũ và chất lượng nguồn nhân lực KTNN hiện nay gắn với thực hiện Chiến lược KTNN đến năm 2020 và những tồn tại, khó khăn về phát triển nguồn nhân lực trong thời gian qua, Tiểu ban đã thông qua và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Trong đó, tập trung đánh giá nội dung phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Kiểm toán viên nhà nước; nội dung thực hiện chiến lược đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cụ thể: Đánh giá về số lượng; cơ cấu chuyên môn, cơ cấu ngạch; trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, tính chuyên nghiệp; bố trí, sử dụng, quy hoạch đội ngũ; thực hiện đổi mới công tác tổ chức cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tiêu chuẩn và kỹ năng làm việc của Kiểm toán viên nhà nước.

Về xây dựng nội dung Chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2030, tầm nhìn đến năm 2035, Dự thảo nêu: Các thành viên tham gia soạn thảo cần tập trung vào chất lượng, cơ cấu đội ngũ; công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ Kiểm toán viên nhà nước; công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ. Bởi những nội dung này còn liên quan đến định hướng và nội dung của các Tiểu ban khác.

Cũng tại cuộc họp, các thành viên đã thảo luận, trao đổi, đóng góp ý kiến và thống nhất với kế hoạch triển khai Chiến lược. Cơ bản các ý kến đều nhất trí với các nội dung trong Dự thảo Đề cương. Tuy nhiên, một số thành viên Tiểu ban Soạn thảo cũng đề nghị xem xét, bổ sung vào Chiến lược việc định hướng đào tạo, bồi dưỡng, đặc biệt là đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học và coi đây là nội dung chủ đạo của Chiến lược.

Phát biểu kết luận cuộc họp, Trưởng Tiểu ban Soạn thảo chiến lược phát triển KTNN về phát triển nguồn nhân lực Nguyễn Tuấn Anh ghi nhận những đóng góp ý kiến, biểu dương tinh thần khẩn trương, tích cực, trách nhiệm của các thành viên. “Đây là vấn đề khó vì Chiến lược là tầm nhìn. Do đó, các thành viên cần dành nhiều thời gian hơn nữa để tập trung hoàn thiện công việc mà Tiểu ban đã phân công. Tôi yêu cầu Thư ký Tiểu ban bám sát những nội dung, các ý kiến đã thống nhất tại cuộc họp để soạn thảo, biên tập lại nội dung chương trình cụ thể của Tiểu ban, ngay từ khâu phân công nhiệm vụ đến tiến độ xây dựng đề cương.

Buổi sáng cùng  ngày, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Tuấn Anh chủ trì cuộc họp lần thứ nhất Tiểu ban Soạn thảo Chiến lược phát triển KTNN về hội nhập và hợp tác quốc tế. Ông Trần Kim Lộc, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế trình bày tóm tắt Dự thảo nội dung soạn thảo Chiến lược của Tiểu ban. Sau phần thảo luận, trao đổi, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước phát biểu kết luận, bổ sung một số nội dung quan trọng, phân công nhiệm vụ để các thành viên hoàn thiện nội dung khung chương trình./.

Thanh Trang