Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2025 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021. Kế hoạch là một bộ phận của Chiến lược phát triển KTNN đến năm 2030 và là một trong những cơ sở của chiến lược phát triển nhân tố con người của KTNN.
Mục tiêu chung của Kế hoạch là nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước nói chung và sự nghiệp phát triển của KTNN nói riêng.
Kế hoạch cũng xác định các mục tiêu cụ thể và đề ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để thực hiện các mục tiêu như: Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm quản lý của chính quyền trong việc nâng cao nhận thức và triển khai thực hiện các quy định về bình đẳng giới. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các quy định về bình đẳng giới; kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tại các đơn vị trực thuộc KTNN; hoàn thiện các văn bản quy định thực hiện bình đẳng giới của KTNN; tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới của KTNN, trong đó tăng cường vai trò của Công đoàn KTNN trong việc giám sát, kiểm tra thực hiện chính sách đối với lao động nam và nữ tính đến yếu tố giới... Ban cán sự đảng phối hợp với Đảng ủy KTNN chỉ đạo chính quyền, các tổ chức cơ sở Đảng, tổ chức đoàn thể và các đơn vị trực thuộc KTNN thực hiện các chỉ tiêu liên quan trong Kế hoạch.
Các đơn vị, tổ chức trực thuộc KTNN có nhiệm vụ xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch 5 năm và hằng năm về bình đẳng giới của đơn vị; cũng như thực hiện nhiệm vụ liên quan đến công tác bình đẳng giới theo Kế hoạch trong phạm vi, chức năng được giao./.
Nguyễn Lộc
(Theo Báo Kiểm toán số 26/2021)