Chương trình hành động của Ban Chấp hành Trung ương Đảng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

Chương trình nhằm cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, bám sát mục tiêu, quan điểm chỉ đạo, định hướng phát triển, nhiệm vụ trọng tâm và các đột phá chiến lược, đồng thời bảo đảm phù hợp với tình hình trong nước, quốc tế và đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước, bảo vệ Tổ quốc giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
 
14 nhóm nhiệm vụ lớn, toàn diện trên các lĩnh vực
 
Chương trình hành động đề ra 14 nhiệm vụ chủ yếu, bao quát toàn diện các lĩnh vực then chốt, từ xây dựng và hoàn thiện thể chế; đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế; phát triển văn hoá, con người; giáo dục, đào tạo, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; quản lý phát triển xã hội; bảo vệ môi trường; tăng cường quốc phòng, an ninh, đối ngoại; phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc; xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa; đến tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện.
 
Trong đó, Chương trình đặt trọng tâm vào tiếp tục xây dựng, hoàn thiện đồng bộ thể chế phát triển nhanh và bền vững đất nước, trong đó nhấn mạnh hoàn thiện thể chế chính trị, thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thể chế phát triển văn hóa, con người và quản lý phát triển xã hội. Việc rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy được xác định là yêu cầu xuyên suốt.
 
Song song với đó, Chương trình xác lập mô hình tăng trưởng mới, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính; phát triển mạnh các ngành công nghiệp nền tảng, công nghiệp chiến lược, công nghiệp mới nổi, kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.
 
Các nhiệm vụ về phát triển văn hóa và con người Việt Nam, xây dựng nền giáo dục quốc dân hiện đại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chăm lo an sinh xã hội, quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, thích ứng biến đổi khí hậu, tăng cường quốc phòng - an ninh, đẩy mạnh đối ngoại và hội nhập quốc tế sâu rộng cũng được cụ thể hóa bằng nhiều đề án, chương trình, dự án quan trọng, có lộ trình và phân công trách nhiệm rõ ràng.
 
Đột phá trong xây dựng Nhà nước pháp quyền và cải cách bộ máy
 
Một nội dung nổi bật của Chương trình hành động là tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam, trong đó gắn chặt cải cách thể chế với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
 
Chương trình yêu cầu hoàn thiện các đề án vị trí việc làm gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, bảo đảm mỗi vị trí đều được xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và trách nhiệm; khắc phục tình trạng dàn trải, chồng chéo, kém hiệu quả. Việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không chỉ dừng ở tinh giản số lượng mà tập trung nâng cao chất lượng, chuẩn hóa về trình độ, năng lực, đạo đức công vụ, tác phong làm việc, đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia hiện đại.
 
Chương trình cũng nhấn mạnh hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài trong khu vực công; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm cống hiến. Đặc biệt, việc gắn đánh giá cán bộ với kết quả, sản phẩm công việc cụ thể, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp được coi là giải pháp then chốt nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.
 
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ - then chốt của then chốt
 
Trong tổng thể Chương trình hành động, xây dựng Đảng về cán bộ được xác định là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”, có ý nghĩa quyết định đối với việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV. Chương trình đề ra yêu cầu tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, trọng tâm là cấp chiến lược và cấp cơ sở, nhất là người đứng đầu, bảo đảm đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.
 
Theo đó, công tác cán bộ tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan, gắn chặt giữa quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng với bố trí, sử dụng cán bộ. Chương trình nhấn mạnh việc tiêu chuẩn hóa, trẻ hóa, chuyên môn hóa đội ngũ cán bộ; chú trọng phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học - kỹ thuật và cán bộ quản lý trong các lĩnh vực mũi nhọn.
 
Một điểm mới quan trọng là việc nghiên cứu, từng bước xây dựng hệ thống chấm điểm năng lực cán bộ trên nền tảng số, tích hợp dữ liệu về kết quả công tác, sản phẩm đầu ra, mức độ tín nhiệm và phản hồi đa chiều. Đây được coi là giải pháp đột phá nhằm nâng cao tính khách quan, khoa học trong đánh giá cán bộ, khắc phục bệnh hình thức, cảm tính trong công tác cán bộ thời gian qua.
 
Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức gắn với chuyển đổi số
 
Chương trình hành động đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với chuyển đổi số quốc gia. Theo đó, đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị phải được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng số, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng nhanh với yêu cầu quản trị hiện đại và môi trường số.
 
Việc xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ toàn quốc, đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm phục vụ công tác quản lý, đánh giá, quy hoạch và sử dụng cán bộ một cách khoa học, hiệu quả. Cùng với đó, Chương trình yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong sinh hoạt Đảng, quản lý công vụ, giám sát nội bộ và đánh giá cán bộ, góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ, công chức.
 
Tổ chức thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả
 
Để Chương trình hành động thực sự đi vào cuộc sống, Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các ban, bộ, ngành và địa phương chủ động xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể, phân công rõ trách nhiệm, nguồn lực và tiến độ thực hiện; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh.
 
Việc phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước cũng được xác định là yêu cầu quan trọng nhằm huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội trong tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV.
 
Với hệ thống nhiệm vụ, giải pháp toàn diện, đồng bộ và có trọng tâm, trọng điểm, Chương trình hành động của Ban Chấp hành Trung ương thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức bộ máy, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và sức chiến đấu của Đảng, góp phần đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng…/.
 
Thảo Chi