Năm 2024, có 30/32 đơn vị với tổng số 105 công chức, viên chức, người lao động đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn. Văn phòng Ban Cán sự đảng, Đảng ủy, Đoàn thể và KTNN chuyên ngành III không đề nghị do không có công chức đủ tiêu chuẩn và điều kiện xét.

Báo cáo tại cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Văn Tạo - Phó Chủ tịch Hội đồng cho biết, theo kê khai thành tích thi đua khen thưởng, một số ít công chức, viên chức, người lao động trong số 105 người đề nghị, đã có sự thay đổi thời gian hoặc bổ sung thành tích. Tuy nhiên, những thay đổi này không ảnh hưởng đến việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2024.

Các công chức tham gia kiểm toán đều xếp loại kết quả kiểm toán từ Đạt trở lên. Không có trường hợp nào kết quả kiểm toán xếp loại còn hạn chế trong 03 năm, từ năm 2022 đến năm 2024.

"Qua rà soát, số hồ sơ đủ các điều kiện và tiêu chuẩn để được xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2024 theo quy định tại Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của KTNN là 105 người" - Phó Chủ tịch Hội đồng Đỗ Văn Tạo cho biết.

Tại cuộc họp, các thành viên trong Hội đồng thống nhất cao với Báo cáo kết quả rà soát đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn năm 2024.

Phát biểu kết luận, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Doãn Anh Thơ - Chủ tịch Hội đồng giao Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng tờ trình, trình Tổng Kiểm toán nhà nước niêm yết danh sách tại đơn vị theo quy định.

Sau khi hết thời hạn niêm yết, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ trình Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho các công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện./.
 

​Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2024 của KTNN căn cứ vào: Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ sửa đổi , bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động;  Quyết định số 1886/QĐ-KTNN ngày 22/11/2016 của Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và Quyết định số 208/QĐ-KTNN ngày 21/02/2020 của Tổng Kiểm toán nhà nước sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn; Chỉ thị số 412/CT-KTNN ngày 0/3/2018 của Tổng Kiểm toán nhà nước về việc tăng cường trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị trong việc quản lý, lãnh đạo đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành KTNN;  Công văn số 357/VP-TĐKT ngày 31/12/2024 của Văn phòng KTNN về thẩm định thành tích thi đua, khen thưởng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2024;  Công văn số 02/CĐ-TH ngày 02/01/2025 của Vụ Chế độ và Kiểm soát chất lượng kiểm toán về đối chiếu kết quả kiểm toán các năm 2022, 2023, 2024.

 
M. Thúy