(kiemtoannn.gov.vn) - Ngày 28/11/2012, Tổng Kiểm toán Nhà nước đã ký Quyết định số 1806/QĐ-KTNN ban hành Quy chế Quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý của KTNN thay thế Quyết định số 1143/QĐ-KTNN ngày 03/7/2012.
Quy chế này gồm 6 Chương, 22 Điều quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, đối tượng, tiêu chuẩn quy hoạch; quy trình, thủ tục quy hoạch; công tác rà soát, đánh giá, bổ sung quy hoạch và các vấn đề khác có liên quan đến việc xây dựng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch các chức danh lãnh đạo KTNN và quy hoạch lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng của các đơn vị trực thuộc KTNN.
Việc quy hoạch phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị và thực tế đội ngũ cán bộ, công chức, dự báo được nhu cầu cán bộ, công chức trước mắt và lâu dài; phải đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan, đúng quy trình; phải đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Ban Cán sự đảng, Đảng ủy KTNN; phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu, đồng thời mở rộng dân chủ trong việc phát hiện nguồn, phát hiện tài năng trong việc giới thiệu cán bộ, công chức quy hoạch; đảm bảo phương châm "mở" và "động", một chức danh cần quy hoạch một số công chức từ 02 - 04 người và một công chức có thể quy hoạch một số chức danh từ 01 - 03 chức danh. Không quy hoạch 01 cán bộ, công chức cho 01 chức danh và một 01 cán bộ, công chức vào quá nhiều chức danh hoặc 01 chức danh quy hoạch quá nhiều cán bộ, công chức; phải đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi trong quy hoạch từng chức danh lãnh đạo, quản lý và dãn cách giữa các độ tuổi là 5 năm; tăng tỷ lệ cán bộ, công chức trẻ, công chức nữ. Công tác quy hoạch phải định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh theo sát sự phát triển của cán bộ.
Cán bộ, công chức được quy hoạch phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định về phẩm chất, chính trị, đạo đức lối sống, năng lực thực tiễn, trình độ chuyên môn, đào tạo, độ tuổi đưa vào quy hoạch và có triển vọng phát triển. Không quy hoạch chức danh lãnh đạo mà cán bộ, công chức hiện đang đảm nhiệm, các đồng chí đương nhiệm nếu có triển vọng phát triển thì đưa vào quy hoạch chức vụ cao hơn.
Việc tổ chức rà soát quy hoạch được thực hiện định kỳ hàng năm. Khi kết thúc năm, tập thể lãnh đạo đơn vị tổ chức triển khai công tác rà soát quy hoạch gắn với việc nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức hàng năm và trước ngày 15 tháng 12 hàng năm các đơn vị thuộc KTNN hoàn thành và trình Tổng KTNN, Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định việc tiếp tục duy trì quy hoạch, cho ra khỏi quy hoạch và bổ sung quy hoạch đối với công chức thuộc đơn vị. Hàng năm Ban Cán sự Đảng, tập thể lãnh đạo KTNN tiến hành xem xét, bổ sung nhân tố mới đủ điều kiện và tiêu chuẩn vào quy hoạch. Vào năm thứ hai của nhiệm kỳ Đại hội Đảng toàn quốc, Ban Cán sự Đảng KTNN xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cho nhiệm kỳ tới.
Đặc biệt, Quy chế đã dành riêng một Chương quy định “Công khai quy hoạch”. Theo đó, nội dung công khai gồm: các văn bản quy định về quy hoạch cán bộ, công chức của Đảng và cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể đối với từng chức danh quy hoạch; danh sách cán bộ, công chức quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Ngoài ra Quy chế cũng còn kèm theo các mẫu tờ trình về việc rà soát và đề xuất chủ trương (hoặc bổ sung) quy hoạch; Tờ trình về việc đề nghị phê duyệt quy hoạch cán bộ, công chức; Biên bản hội nghị; Biên bản kiểm phiếu; Phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch và Biểu tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch.
Để triển khai thực hiện Quyết định trên, cùng ngày Tổng KTNN ủy quyền cho đồng chí Doãn Anh Thơ ký ban hành Công văn số 1650/KTNN-TCCB về việc rà soát, duy trì, bổ sung, cho ra khỏi quy hoạch công chức lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2011 - 2015 và xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cấp của KTNN giai đoạn 2016 - 2020. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, vừa là đợt sinh hoạt chính trị của toàn ngành, vừa là khâu chuẩn bị nguồn công chức lãnh đạo thời kỳ mới./.
KD