Thủ trưởng phải chịu trách nhiệm khi đơn vị mình phụ trách vi phạm các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

02/04/2009
Xem cỡ chữ Đọc bài viết In trang Google

 Ngày 14/6/2007, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 103/2007/NĐ-CP quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

 Theo đó, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải đề ra các biện pháp, tổ chức thực hiện các quy định về tiết kiệm, chống lãng phí tại Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng thời phải chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên đới khi cơ quan, tổ chức, đơn vị mình phụ trách vi phạm các quy định về thực hành tiết kiệm, chốnh lãng phí. Nghị định quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các biện pháp tiết kiệm, chống lãng phí. Người đứng đầu có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo thực hiện các quy định công khai việc sử dụng ngân sách nhà nước và các nguồn tài chính được giao cho đơn vị mình; công khai việc mua sắm trang thiết bị, phương tiện, nhà công vụ… để làm cơ sở cho các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát các quy định về tiết kiệm, chống lãng phí. Trong quản lý đầu tư xây dựng các dự án sử dụng tiền, tài sản, ngân sách nhà nước, người đứng đầu phải thật cẩn trọng khi quản lý, phê duyệt, triển khai dự án đầu tư đúng quy trình, quy chế quản lý đầu tư hiện hành của nhà nước. Trong phạm vi quản lý của mình, người đứng đầu có trách nhiệm kiểm tra, rà soát diện tích đất đai, trụ sở làm việc để bố trí, sử dụng hợp lý, đúng chế độ, đúng tiêu chuẩn quy định. Nghiêm cấm việc sử dụng sai mục đích nhà công vụ cũng như đất đai nhà nước giao cho đơn vị mình phụ trách.

Nghị định cũng nêu rõ các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí. Người vi phạm lần đầu sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với hành vi phải bồi thường thiệt hại đến 5 triệu đồng/lần; người vi phạm sẽ bị kỷ luật thôi việc khi tái phạm, gây hậu quả lớn và có hành vi vi phạm phải bồi thường thiệt hại từ 50 triệu đồng trở lên/lần xét bồi thường./.

Xem thêm »