(sav.gov.vn) - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn vừa ban hành Quy định số 07-QĐ/BCSĐ ngày 21/10/2022 của Ban cán sự Đảng Kiểm toán nhà nước (KTNN) về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của KTNN đối với tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp Phòng và tương đương; các trường hợp khi xem xét đề nghị cấp có thẩm quyển bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
Theo đó, tiêu chuẩn chung đối với chức danh lãnh đạo, quản lý phải có đầy đủ các yếu tố: Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; năng lực và uy tín; sức khỏe, độ tuổi; tiêu chuẩn về quy hoạch; có trình độ, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
Cụ thể, chức danh lãnh đạo, quản lý phải có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học và kế hoạch; có năng lực tổng họp, phân tích và dự báo; có khả năng phát hiện những vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để tham mưu cấp có thẩm quyền cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm;
Chức danh lãnh đạo, quản lý phải có tinh thần đoàn kết, giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp; có năng lực trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai thực hiện nhiệm vụ, phát huy sức mạnh tập thể, cá nhân, được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm; phải được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất tính đến thời điếm xem xét bổ nhiệm.
Chức danh lãnh đạo, quản lý có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao; công chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm. Trường họp đặc biệt, do Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định theo phân cấp.
Quy định nêu rõ: Cán bộ được bổ nhiệm lần đầu phải được quy hoạch chức danh lãnh đạo tương đương với chức danh dự kiến bổ nhiệm.
Quy định cũng nêu cụ thể, chi tiết các yêu cầu về vị trí, chức danh; chức trách, nhiệm vụ; năng lực, kinh nghiệm công tác; trình độ đối với các chức danh: Vụ trưởng và tương đương; Phó Vụ trưởng và tương đương; Trưởng phòng và tương đương; Phó Trưởng phòng và tương đương và một số trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm.
Trong đó, tiêu chuẩn chức danh Vụ trưởng và tương đương phải có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Vụ trưởng và tương đương tối thiểu là 02 năm; tiêu chuẩn chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương có thời gian đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng và tương đương tối thiểu là 02 năm; tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng và tương đương có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương tối thiểu là 02 năm; tiêu chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương có thời gian công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo từ 05 năm liên tục trở lên.
Yêu cầu tất cả các vị trí, chức danh trên phải sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ bậc 3 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
Đối với cán bộ được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến theo chủ trương của cấp có thẩm quyền; cán bộ được bổ nhiệm theo chính sách phát triển nhân tài; cán bộ có thành tích xuất sắc trong công tác hoặc do yêu cầu đặc thù của chuyên môn, chuyên ngành thì khi bổ nhiệm không nhất thiết phải bảo đảm tiêu chuẩn về thời gian đảm nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp hoặc thời gian công tác theo quy định.
Cán bộ đang công tác trong lực lượng vũ trang, doanh nghiệp Nhà nước khi tiếp nhận bổ nhiệm không nhất thiết phải bảo đảm tiêu chuẩn quản lý Nhà nước về ngạch và bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý.
Khi xem xét, bổ nhiệm cán bộ chức danh mới chưa có trong quy định này thì áp dụng tiêu chuẩn chung và vận dụng tiêu chuẩn chức danh tương đương có vị trí, tính chất tương đồng.
Quy định nêu, những cán bộ đã được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi Quy định này có hiệu lực thi hành, nếu còn thiếu tiêu chuẩn về trình độ theo Quy định này thì chậm nhất đến ngày 31/12/2022 phải được bổ sung đầy đủ; trong thời gian này vẫn được xem xét bổ nhiệm lại; từ ngày 01/01/2023 thực hiện theo quy định tại Quy định này./.
Thanh Trang