(sav.gov.vn) - Ngày 03 tháng 09 năm 2026, Tổng Kiểm toán nhà nước ký Quyết định số 1519/QĐ-KTNN ban hành Quy chế làm việc của Kiểm toán nhà nước (KTNN), áp dụng đối với các đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong toàn Ngành.

Quy chế quy định cụ thể nguyên tắc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc, tạo cơ sở thống nhất trong tổ chức, điều hành và phối hợp công tác; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm soát quyền lực, đề cao trách nhiệm cá nhân và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của KTNN.

Tuân thủ pháp luật, tăng cường kiểm soát quyền lực, đề cao trách nhiệm

Quy chế xác định mọi hoạt động của KTNN phải tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, các quy định của Đảng, chuẩn mực KTNN, quy chế, quy định và quy trình nghiệp vụ; đồng thời tăng cường kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ.

KTNN tiếp tục thực hiện chế độ Thủ trưởng, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thống nhất, thông suốt của Tổng Kiểm toán nhà nước, đồng thời phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả trong hoạt động.

Một yêu cầu xuyên suốt được đặt ra là phân công, phân cấp phải rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, gắn với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình. Mỗi công việc chỉ giao một đơn vị thực hiện; trường hợp liên quan đến nhiều đơn vị phải xác định một đơn vị làm đầu mối chủ trì và chịu trách nhiệm. Thủ trưởng đơn vị được giao nhiệm vụ chịu trách nhiệm chính về kết quả thực hiện.

Quy chế đồng thời đề cao tính chủ động, đổi mới, sáng tạo; khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Mỗi công chức, viên chức, người lao động phải thực hiện nhiệm vụ đúng phạm vi, thẩm quyền, trách nhiệm và thời hạn được giao.

Cùng với đó, KTNN tiếp tục xây dựng văn hóa liêm chính, bảo đảm tính độc lập, khách quan trong hoạt động kiểm toán; thực hiện nghiêm kỷ luật Đảng, kỷ luật hành chính, công tác kiểm tra, giám sát và bảo vệ bí mật nhà nước.

Trong hoạt động kiểm toán, công chức, viên chức, người lao động phải tuân thủ quy tắc ứng xử của Kiểm toán viên nhà nước, không nhận quà vật chất hoặc lợi ích phi vật chất từ đơn vị được kiểm toán, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan dưới mọi hình thức.

Làm rõ trách nhiệm từng cấp, nâng cao chất lượng giải quyết công việc

Quy chế quy định rõ trách nhiệm, phạm vi và phương thức giải quyết công việc của Tổng Kiểm toán nhà nước, các Phó Tổng Kiểm toán nhà nước, Thủ trưởng và Phó Thủ trưởng đơn vị trực thuộc, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và công chức, viên chức, người lao động.

Tổng Kiểm toán nhà nước lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành toàn diện hoạt động của KTNN; tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định và chịu trách nhiệm báo cáo kết quả kiểm toán trước Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Tổng Kiểm toán nhà nước trực tiếp chỉ đạo những nhiệm vụ quan trọng, có tính chiến lược, các vấn đề lớn về cơ chế, chính sách; những nội dung liên quan đến nhiều Phó Tổng Kiểm toán nhà nước nhưng chưa thống nhất và công tác hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra hoạt động của KTNN.

Phó Tổng Kiểm toán nhà nước giúp Tổng Kiểm toán nhà nước chỉ đạo, điều hành lĩnh vực, địa bàn được phân công; chủ động giải quyết công việc và chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Tổng Kiểm toán nhà nước về quyết định của mình. Những vấn đề quan trọng, phức tạp, nhạy cảm hoặc vượt thẩm quyền phải kịp thời báo cáo để xem xét, quyết định.

Theo Quy chế, thời gian Phó Tổng Kiểm toán nhà nước cho ý kiến đối với nội dung các đơn vị trình không quá 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ; đối với nội dung quan trọng, cần nghiên cứu kỹ, không quá 05 ngày làm việc, trừ trường hợp pháp luật hoặc KTNN có quy định khác.

Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và Tổng Kiểm toán nhà nước về toàn bộ hoạt động của đơn vị; chủ động giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, tổ chức thực hiện nhiệm vụ đúng chương trình, kế hoạch, bảo đảm chất lượng, tiến độ; đồng thời tăng cường tự kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh vi phạm, khuyết điểm.

Quy chế gắn trách nhiệm của người đứng đầu với việc để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, vi phạm tại đơn vị hoặc đoàn kiểm toán thuộc đơn vị; yêu cầu thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động và quản lý, sử dụng tài sản, kinh phí đúng chế độ, mục đích, hiệu quả.

Đối với công chức, viên chức, người lao động, Quy chế yêu cầu chấp hành nghiêm nhiệm vụ được phân công, bảo đảm tiến độ, chất lượng và tuân thủ quy trình, thủ tục; chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác và chịu trách nhiệm cá nhân về nhiệm vụ được giao.

Quy trình tham mưu, phối hợp, xử lý văn bản cũng được chuẩn hóa. Văn phòng KTNN là đầu mối tiếp nhận, phân loại, chuyển giao văn bản; theo dõi, quản lý hồ sơ, tài liệu và kiểm tra, rà soát hồ sơ trước khi trình Lãnh đạo KTNN.

Các đơn vị phối hợp xây dựng đề án, văn bản thông qua cử cán bộ tham gia, tổ chức họp, lấy ý kiến bằng văn bản, thư điện tử hoặc phần mềm dùng chung. Việc phân định thẩm quyền ký văn bản được quy định rõ, bảo đảm văn bản ban hành đúng thẩm quyền, đúng trách nhiệm.

Tăng cường kỷ luật báo cáo, ứng dụng công nghệ và kiểm tra thực hiện

Quy chế quy định cụ thể chế độ thông tin, báo cáo phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành. Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm báo cáo định kỳ hằng tháng, quý, 06 tháng và hằng năm về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ; đồng thời kịp thời báo cáo những công việc phát sinh, khó khăn, vướng mắc hoặc vấn đề còn có ý kiến khác nhau.

Các đơn vị phải gửi báo cáo kết quả công tác tuần và kế hoạch công tác tuần tiếp theo trước 10 giờ thứ Sáu hằng tuần; báo cáo tháng, quý và kế hoạch công tác tháng, quý sau trước ngày 22 hằng tháng; báo cáo 06 tháng trước ngày 15 tháng 6 và báo cáo năm trước ngày 15 tháng 12 hằng năm.

Việc cập nhật thông tin, tình hình thực hiện nhiệm vụ trên phần mềm Quản lý giám sát công việc được thực hiện nghiêm, góp phần theo dõi tiến độ, tăng cường giám sát và nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành. Trao đổi công việc chính thức giữa các đơn vị được thực hiện bằng văn bản điện tử ký số thông qua hệ thống thư điện tử công vụ, Cổng thông tin điện tử và phần mềm Quản lý văn bản của KTNN, gắn với yêu cầu bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin.

Quy chế cũng yêu cầu tổ chức hội họp theo hướng thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến; lồng ghép các cuộc họp có nội dung phù hợp nhằm hạn chế hội họp không cần thiết. Công tác đi công tác, tiếp khách, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh phải thực hiện đúng quy định, bảo đảm văn minh, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công sở.

Đáng chú ý, Quy chế quy định riêng về kiểm tra việc thực hiện văn bản. Tổng Kiểm toán nhà nước kiểm tra trong phạm vi toàn Ngành; Phó Tổng Kiểm toán nhà nước kiểm tra trong phạm vi các đơn vị được phân công phụ trách; Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm tự kiểm tra trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

Vụ Pháp chế chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu giúp Lãnh đạo KTNN kiểm tra việc thực hiện văn bản, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra công tác tự kiểm tra tại các đơn vị. Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm phổ biến, tổ chức thực hiện Quy chế và ban hành quy chế làm việc của đơn vị bảo đảm không trái với Quy chế của KTNN. Văn phòng KTNN theo dõi, kiểm tra việc thực hiện, tổng hợp khó khăn, vướng mắc để báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.

Việc ban hành Quy chế làm việc của KTNN tạo cơ sở thống nhất cho tổ chức, điều hành và phối hợp công tác trong toàn Ngành; cụ thể hóa yêu cầu về kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đồng thời đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động của KTNN, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.