Câu hỏi 4: Để xem xét sự đầy đủ, thích hợp khi sử dụng công việc của KTV nội bộ, KTVNN cần đánh giá các nội dung nào?
Đáp án: Đoạn 07 CMKTNN 2610 quy định để xem xét sự đầy đủ, thích hợp khi sử dụng công việc của KTV nội bộ, KTVNN cần đánh giá:
- Tính khách quan của kiểm toán nội bộ: Đánh giá thông qua vị trí của kiểm toán nội bộ trong đơn vị được kiểm toán; mối quan hệ giữa KTV nội bộ với đơn vị được kiểm toán và các bộ phận khác; hiệu lực hoặc kết quả thực hiện những kiến nghị của kiểm toán nội bộ đối với đơn vị được kiểm toán;
- Năng lực chuyên môn của KTV nội bộ: Đánh giá trình độ, năng lực chuyên môn và tính chuyên nghiệp của KTV nội bộ; chính sách tuyển dụng và đào tạo KTV nội bộ;
- Sự thận trọng nghề nghiệp thích hợp của KTV nội bộ: Xem xét sự phù hợp trong lập kế hoạch, giám sát, soát xét và lưu trữ hồ sơ của KTV nội bộ; mức độ đầy đủ của quy định, hướng dẫn chuyên môn mà kiểm toán nội bộ thực hiện;
- Tính hiệu quả trong trao đổi thông tin giữa KTV nội bộ và KTVNN như: KTVNN được biết, được tiếp cận với những BCKT nội bộ liên quan và được thông báo bất cứ vấn đề quan trọng nào mà KTV nội bộ xét thấy có thể ảnh hưởng đến công việc của KTVNN.