(kiemtoannn.gov.vn) - Tại cuộc họp giao ban ngày 24/12/2012, lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước đã thống nhất chủ trương sẽ chi khuyến khích, thưởng và chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, kiểm toán viên nhà nước gắn với kết quả công tác chuyên môn và khẳng định: đây là một trong những giải pháp cần thực hiện ngay từ tháng 1/2013 nhằm đảm bảo công bằng và động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, kiểm toán viên và người lao động tích cực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, phát huy sáng kiến trong công tác.
Tổng Kiểm toán Nhà nước Đinh Tiến Dũng đã giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Văn phòng KTNN xây dựng cơ chế chi khuyến khích, thưởng, chi thu nhập tăng thêm từ nguồn kinh phí tiết kiệm chi và nguồn kinh phí được trích 2% trên số tiền thực nộp vào Ngân sách nhà nước do Kiểm toán nhà nước phát hiện gắn với kết quả công tác của các tập thể và cá nhân.
Theo quy định hiện hành, việc sử dụng nguồn kinh phí 2% từ kết quả hoạt động kiểm toán được sử dụng cho các nội dung chi khuyến khích, thưởng đối với cán bộ, công chức và người lao động không vượt quá 0,8 lần tiền lương cấp bậc, chức vụ, bao gồm cả chế độ phụ cấp theo nghề mức từ 15% đến 25% tùy theo từng đối tượng đã quy định trong Nghị quyết số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; số kinh phí còn lại sau khi chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức và người lao động thuộc KTNN được sử dụng để đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường năng lực hoạt động của ngành.
Các nội dung được làm căn cứ trích 2% số tiền do Kiểm toán Nhà nước phát hiện và kiến nghị, gồm: Các khoản tăng thu ngân sách nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác do các cơ quan, đơn vị có nghĩa vụ kê khai, nộp ngân sách nhà nước nhưng không kê khai, kê khai thiếu, kê khai không đúng pháp luật hoặc nộp ngân sách nhà nước không đúng thời hạn theo quy định của pháp luật, làm giảm nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước được Kiểm toán nhà nước phát hiện và kiến nghị, đơn vị đã thực nộp ngân sách nhà nước; các khoản chi ngân sách sai chế độ đã nộp ngân sách Nhà nước (đối với các khoản chi đã quyết toán).
Theo chỉ đạo của Tổng Kiểm toán Nhà nước, kể từ tháng 1/2013, việc chi khuyến khích, thưởng, chi thu nhập tăng thêm (từ nguồn kinh phí 2% và kinh phí tiết kiệm chi) đối với cán bộ, công chức, kiểm toán viên nhà nước sẽ gắn với kết quả công tác theo đánh giá xếp loại A, B, C. Việc xếp loại kết quả công tác của cán bộ, công chức sẽ được đánh giá thường xuyên theo định kỳ và làm cơ sở cho việc chi khuyến khích, thưởng, chi trả thu nhập tăng thêm theo mức độ xếp loại công việc đã hoàn thành. Đối với các cán bộ, công chức, kiểm toán viên không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm đạo đức nghề nghiệp và bị xử lý kỷ luật sẽ không được hưởng khoản chi khuyến khích, thưởng, thu nhập tăng thêm.
Về định hướng xây dựng cơ chế, Tổng KTNN chỉ đạo việc đánh giá phân loại cán bộ, công chức, kiểm toán viên xếp loại A tối đa khoảng 20%, loại B tối đa 50% và loại C khoảng 30%. Về mức chi đối với từng loại sẽ có sự phân biệt rõ ràng để khuyến khích cán bộ, công chức, kiểm toán viên thi đua lập thành tích trong công tác./.
HP