KTNN triển khai xây dựng Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020  Tham dự Hội nghị có Đại diện các tổ chức Đảng, đoàn thể KTNN; Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc KTNN; Thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN; Công chức phụ trách công tác bình đẳng giới; thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị. Hội nghị đã nghe ông Doãn Anh Thơ, Phó Trưởng Ban VSTBPN, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày Dự thảo Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020.         Ông Doãn Anh Thơ, Phó Trưởng Ban VSTBPN, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày Dự thảo Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020Theo đó, Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020 thể hiện cụ thể nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, nhằm đạt được các mục tiêu bình đẳng giới tại KTNN. Kế hoạch này là một bộ phận của Kế hoạch hành động phát triển của KTNN giai đoạn 2016 – 2020, là một trong những cơ sở của chiến lược phát triển nhân tố con người của KTNN. Công tác bình đẳng giới là một trong những yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, kiểm toán viên của KTNN. Kế hoạch nhằm tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể, sự phối hợp của các tổ chức đơn vị trực thuộc KTNN, sự tham gia của mỗi cá nhân đối với công tác bình đẳng giới; Phấn đấu bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ công chức, viên chức, người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của KTNN. Kế hoạch đưa ra 6 mục tiêu cụ thể cần đạt được: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực này; Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe; Nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới; Nâng cao năng lực quản lý, tổ chức thực hiện về bình đẳng giới. Đồng thời phân công cụ thể trách nhiệm của các đơn vị liên quan trong việc tổ chức, triển khai Kế hoạch. Các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận về các chỉ tiêu, giải pháp thực hiện, phân công công việc (đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp) để triển khai thành công 6 mục tiêu của Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020. Kết luận Hội nghị, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Quang Thành, Trưởng Ban VSTBCPN KTNN khẳng định, nhận thức rõ vai trò, vị trí quan trọng của cán bộ nữ trong sự nghiệp phát triển của Ngành, thời gian qua, Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo KTNN, cấp ủy, công đoàn và lãnh đạo các đơn vị luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ và thực hiện nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm phấn đấu đạt được các mục tiêu bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển, phát huy năng lực, đóng góp trí tuệ vào sự nghiệp phát triển của KTNN. Phó Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị, các đơn vị trực thuộc KTNN nâng cao tinh thần trách nhiệm, nhận thức mạnh mẽ, sâu sắc hơn về công tác bình đẳng giới và VSTBPN. Trên cơ sở các nội dung của Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020, các đơn vị căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị để triển khai đồng bộ và có hiệu quả trong toàn Ngành./. Ngọc Bích