Vụ Tổ chức cán bộ triển khai chương trình công tác năm 2016 Hội nghị đã nghe Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Lương Thuyết trình bày Báo cáo tổng kết công tác năm 2015, phương hướng, nhiệm vụ năm 2016. Báo cáo đánh giá, năm 2015, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, Tổng KTNN, được sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị trong toàn Ngành, Vụ TCCB đã hoàn thành một khối lượng lớn công việc, tham mưu có hiệu quả về công tác tổ chức cán bộ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Ngành.            Toàn cảnh Hội nghị                                                           Trong công tác xây dựng bộ máy, Vụ đã tham mưu xây dựng Đề án thành lập Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán trên cơ sở Trung tâm Khoa học và Bồi dưỡng cán bộ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Ngày 15/10/2015, UBTVQH ban hành Nghị quyết số 1051/NQ-UBTVQH13 thành lập Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán. Đây là bước phát triển tổ chức bộ máy của KTNN theo đúng Chiến lược phát triển của KTNN đến năm 2020, đồng thời là bước tiến quan trọng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng của KTNN theo hướng chuyên nghiệp hơn, quy mô hơn. Cùng với đó là việc kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cho Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán để Trường sớm ổn định đi vào hoạt động theo mô hình mới. Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước tiếp tục kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy tại một số đơn vị như: Giao bổ sung chức năng kiểm toán môi trường cho Vụ Hợp tác quốc tế và thành lập Phòng Kiểm toán môi trường thuộc Vụ Hợp tác quốc tế, nhằm tạo thuận lợi trong việc hội nhập quốc tế về lĩnh vực kiểm toán môi trường; bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho Trung tâm Tin học và thành lập Phòng Kiểm toán công nghệ thông tin thuộc Trung tâm Tin học nhằm hỗ trợ các đơn vị kiểm toán trong Ngành triển khai kiểm toán công nghệ thông tin. Vụ cũng đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước hoàn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng, sắp xếp nhân sự theo mô hình phòng chuyên sâu. Trong công tác biên chế và tiền lương, Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước hướng dẫn các đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm; Đề án tinh giản biên chế của KTNN đến năm 2020. Đề án xây dựng vị trí việc làm sẽ là sơ sở thực hiện Đề án tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Song song với việc triển khai xây dựng hai Đề án trên, Vụ tiếp tục hoàn thiện Đề án tổ chức bộ máy và biên chế của KTNN đến năm 2020 trình Bộ Chính trị và Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong năm 2016. Năm 2015, Vụ cũng dành ưu tiên lớn cho công tác nhân sự. Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành một số văn bản quan trọng về công tác nhân sự, công tác cán bộ. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, quy định; đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu chuyên ngành đào tạo. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển và chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của Ngành. Vụ đã trình Bí thư Ban cán sự Đảng đề nghị Ban Tổ chức trung ương quyết định phê duyệt bổ sung quy hoạch Lãnh đạo KTNN giai đoạn 2016 - 2021; tham mưu Ban Cán sự đảng tổ chức Hội nghị cán bộ giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa XII; trình Ban Cán sự đảng chủ trương về công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo giai đoạn 2016 - 2020. Tham mưu trình Tổng Kiểm toán nhà nước hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác đánh giá cán bộ, công chức lãnh đạo năm 2015; công tác kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức năm 2015 và tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước và các cơ quan chức năng... Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, Vụ đã phối hợp với các đơn vị tổ chức thực hiện và hoàn thành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức năm 2015 đã được Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt, đảm bảo đ¬ược chất lượng, tiến độ và chương trình đề ra. Đặc biệt tăng cường tổ chức tọa đàm, tập huấn, rút kinh nghiệm toàn Ngành theo các lĩnh vực; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo quản lý cấp phòng; tăng cường đào tạo về kiểm toán hoạt động; đẩy mạnh công tác tập huấn nghiệp vụ chuyên môn tại các đơn vị. Trình bày về phướng hướng, nhiệm vụ năm 2016, ông Nguyễn Lương Thuyết cho biết, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ bám sát phương hướng chỉ đạo của Ngành “Tiếp tục triển khai đồng bộ 8 mục đích của kế hoạch chiến lược phát triển KTNN giai đoạn 2013 – 2017”, trong đó tập trung vào mục đích chiến lược 2 - Phát triển hệ thống tổ chức bộ máy và tăng cường năng lực đội ngũ về số lượng, cơ cấu, chất lượng, tính chuyên nghiệp hóa; Tập trung triển khai Luật KTNN năm 2015 và nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động kiểm toán trên cơ sở áp dụng các chuẩn mực KTNN đã ban hành, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng kế hoạch kiểm toán và kiểm soát chất lượng kiểm toán; nâng cao tinh thần trách nhiệm, trình độ, năng lực, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ công chức, viên chức, nhất là vai trò của thủ trưởng đơn vị và các cấp quản lý trong hoạt động kiểm toán. Vụ TCCB cũng xác định những nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện trong từng hoạt động: Công tác xây dựng văn bản; Công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương và ngạch công chức; Công tác nhân sự; Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức và quản lý công tác nghiên cứu khoa học. Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo một số đơn vị tham mưu, đơn vị sự nghiệp, KTNN chuyên ngành đã có những trao đổi, đóng góp hoàn thiện Báo cáo tổng kết công tác năm 2015 và phương hướng nhiệm vụ năm 2016 của Vụ. Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Hữu Vạn đánh giá cao những kết quả Vụ TCCB đã thực hiện trong năm 2015. “Công tác tổ chức cán bộ là công tác rất phức tạp, nhạy cảm. Khối lượng công việc trong toàn Ngành rất đồ sộ. Tuy nhiên, với nhân lực khá ít ỏi, Vụ TCCB đã hoàn thành được khối lượng công việc lớn, rất đáng hoan nghênh. Chất lượng bộ máy nhân sự đóng vai trò quyết định trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Ngành nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kiểm toán. Vì vậy nhiệm vụ của Vụ TCCB trong năm 2016 và trong những năm tới là rất nặng nề” - Tổng Kiểm toán nhà nước nói. Trong công tác tổ chức cán bộ, Tổng Kiểm toán nhà nước yêu cầu, Vụ Tổ chức cán bộ cần hoàn thiện các văn bản hướng dẫn về công tác tổ chức cán bộ phù hợp với Luật KTNN năm 2015; Tiếp tục hoàn thiện bộ máy tổ chức các phòng theo hướng chuyên sâu; Phối với hợp các đơn vị liên quan thành lập phòng kiểm toán hoạt động tại các chuyên ngành, khu vực; Xây dựng nhu cầu về số lượng, cơ cấu bộ máy toàn Ngành đến năm 2020 để báo cáo UBTVQH để bổ sung nhân lực nhằm hoàn thành chiến lược phát phiển KTNN đến 2020. Năm 2016, một trong những nhiệm vụ trọng tâm toàn Ngành là công tác đào tạo. Tổng Kiểm toán nhà nước yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ cần tiếp tục tham mưu cho cho Lãnh đạo KTNN nâng cao chất lượng công tác đào tạo ở tất cả các nội dung - Cơ sở đào tạo, nội dung đào tạo và giảng viên đào tạo. Thay mặt tập thể người lao động, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Doãn Anh Thơ trân trọng cảm ơn những ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán nhà nước trong suốt thời gian qua và tại Hội nghị, đồng thời cam kết sẽ cùng với tập thể cán bộ, công chức và người lao động đơn vị phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được Tổng Kiểm toán nhà nước giao trong năm 2016. Cùng ngày, Vụ Tổ chức cán bộ đã tiến hành Hội nghị thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2015./. Ngọc Bích