(kiemtoannn.gov.vn) - Ngày 08/10/2013, Tổng KTNN đã ký Quyết định số 1142/QĐ-KTNN ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác cán bộ năm 2013 của Kiểm toán Nhà nước.
Theo đó, Kiểm toán Nhà nước sẽ tiến hành kiểm tra công tác cán bộ trong niên độ từ thời điểm 01/1/2013 đến thời điểm báo cáo tại 06 Kiểm toán Nhà nước khu vực nhằm mục đích: đánh giá kết quả thực hiện Luật Cán bộ, Luật Viên chức, và các văn bản hướng dẫn thi hành, Luật Kiểm toán nhà nước, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về công tác tổ chức cán bộ trong toàn ngành, qua đó phát huy những kết quả đạt được, đồng thời chỉ rõ những tồn tại, hạn chế để có những biện pháp khắc phục, chấn chỉnh kịp thời để làm tốt chức năng tham mưu cho Lãnh đạo KTNN trong việc xây dựng tổ chức bộ máy, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán Nhà nước; phát huy tốt Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức của Kiểm toán Nhà nước, đồng thời phát huy trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp.
Để đạt được mục tiêu trên, việc kiểm tra công tác cán bộ sẽ tập trung vào 10 nội dung sau: công tác bố trí, sử dụng, quản lý công chức, viên chức và người lao động, công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý; công tác quy hoạch cán bộ, công chức (thực hiện đối với công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch giai đoạn 2011-2016 và 2016-2021); thực hiện các quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo quản lý; việc điều động, luân chuyển và chuyển đổi vị trí công tác của công chức trong phạm vi nội bộ đơn vị theo phân cấp; công tác khen thưởng, xử lý kỷ luật công chức, viên chức và người lao động; thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương; chế độ thôi việc, nghỉ hưu và chế độ, chính sách đãi ngộ khác đối với công chức, viên chức và người lao động; thực hiện quy chế dân chủ của đơn vị theo quy đinh; công tác quản lý và lưu trữ, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức (đối với các đơn vị KTNN khu vực và đơn vị sự nghiệp); thực hiện chế độ báo cáo thống kê về công tác quản lý cán bộ, công chức; giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý và công tác khác có liên quan.
Đặc biệt việc kiểm tra công tác tổ chức bộ máy tại các KTNN khu vực sẽ chú trọng kiểm tra, đánh giá thực hiện Quyết định của Tổng KTNN trong việc thực hiện nhiệm vụ, chức năng của các phòng; đánh giá hiệu quả hoạt động của mô hình bộ máy cấp phòng thuộc đơn vị; cơ cấu đội ngũ công chức, viên chức. Đây là điểm mới, nổi bật trong công tác kiểm tra cán bộ của năm 2013.
Thời gian tiến hành kiểm tra công tác cán bộ được bắt đầu từ Quý IV/2013. Đối với đơn vị thực hiện kiểm tra: thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện công tác cán bộ của đơn vị, đồng thời làm rõ những cấn đề liên quan đến việc bố trí, quản lý, sử dụng và công tác đào tạo, bồi dưỡng, thử thách đối với đối tượng được luân chuyển điều động và chuyển đổi vị trí công tác (gửi báo cáo trước thời điểm kiểm tra 15 ngày); chuẩn bị, cung cấp đầy đủ, kịp thời hồ sơ, tài liệu và giải trình các nội dung có liên quan theo yêu cầu của đoàn kiểm tra.
Tổng KTNN cũng chỉ đạo đối với các đơn vị không thực hiện kiểm tra: Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo tự kiểm tra, lập báo cáo gửi Tổng KTNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 30/11/2013./.