Hội nghị trực tuyến triển khai kế hoạch hành động về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ KTNN năm 2020

25/12/2019
Xem cỡ chữ Đọc bài viết In trang Google

(sav.gov.vn) – Sáng ngày 25/12/2019, tại Trụ sở Kiểm toán nhà nước (KTNN) - 116 Nguyễn Chánh, Hà Nội, KTNN tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai kế hoạch hành động về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ KTNN năm 2020. Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Quang Thành - Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị có sự tham dự của: Chủ tịch Công đoàn KTNN Lê Huy Trọng và đại diện BCH Công đoàn KTNN; Thủ trưởng và công chức phụ trách công tác bình đẳng giới thuộc các đơn vị có trụ sở tại Hà Nội; Thành viên ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN. Tại các KTNN khu vực có sự tham dự của: Thủ trưởng đơn vị; Đại diện BCh Đảng ủy;  Đại diện BCH Đoàn Thanh niên; Thành viên ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đơn vị và công chức phụ trách bình đảng giới của đơn vị.
 
Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Quang Thành - Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN chỉ đạo Hội nghị.


Báo cáo tổng kết công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ (BĐG&VSTBPN) năm 2019 chỉ rõ, năm 2019, hoạt động BĐG&VSTBPN của KTNN tiếp tục được Đảng ủy và Lãnh đạo KTNN quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi. Ban VSTBPN KTNN và Ban VSTBPN các đơn vị trực thuộc đã chỉ đạo tổ chức thực hiện tích cực hơn, từ đó góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền các đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị. Cán bộ nữ được quan tâm hơn trong công tác chuyên môn, công tác phát triển Đảng viên, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Ban VSTBPN các đơn vị từng bước được kiện toàn và đi vào hoạt động nề nếp. Ngoài ra, các hoạt động phong trào do Công đoàn KTNN phát động đã được sự hưởng ứng tích cực và thực hiện có hiệu quả của Ban VSTBPN các đơn vị. Qua công tác tuyên truyền về BĐG&VSTBPN và tổ chức thực hiện lồng ghép nội dung này trong các hoạt động của đơn vị, nhận thức của công chức, viên chức, người lao động đã được nâng lên rõ rệt, qua đó khẳng định cũng như nâng cao vị trí, vai trò của phụ nữ KTNN trong công việc, gia đình và xã hội, tạo cơ sở để thực hiện bình đẳng giới trong thời kỳ mới.

Cụ thể, trong năm 2019, Ban cán sự Đảng KTNN đã phê duyệt quy hoạch công chức giai đoạn 2016 – 2021, trong đó bổ sung và duy trì chức danh lãnh đạo cấp Vụ giai đoạn 2016-2021 là 171 công chức, trong đó nữ là 36 công chức chiếm tỷ lệ 21%; Bổ sung và duy trì chức danh lãnh đạo cấp Phòng là 832 công chức, trong đó nữ là 300 công chức, chiếm tỷ lệ 36%; phê duyệt quy hoạch công chức giai đoạn 2021 – 2026, trong đó bổ sung và duy trì chức danh lãnh đạo cấp Vụ giai đoạn 2021-2026 là 155 công chức, trong đó nữ là 25 công chức chiếm tỷ lệ 16%; Bổ sung và duy trì chức danh lãnh đạo cấp Phòng là 975 công chức, trong đó nữ là 337 công chức, chiếm tỷ lệ 34,5%.

Trong năm 2019, thực hiện Đề án luân chuyển điều động, chuyển đổi vị trí công tác KTNN đã thực hiện bổ nhiệm và điều động bổ nhiệm 91 công chức lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng, trong đó tổng số công chức nữ lãnh đạo là 16 người, cấp Vụ 02 người; cấp Phòng 15 người. Tính đến ngày 30/11/2019, có 15/32 đơn vị trực thuộc có lãnh đạo cấp Vụ là nữ; trong đó có 16 lãnh đạo cấp Vụ là nữ/128 lãnh đạo cấp Vụ, chiếm tỷ lệ 12,5%; có 138 lãnh đạo cấp Phòng là nữ/604 lãnh đạo cấp Phòng, chiếm tỷ lệ 22,8%.

Năm 2019, KTNN tiếp nhận, tuyển dụng: 43 công chức, trong đó công chức nữ là 18 người, chiếm 41,8%. Tính đến 31/12/2019, tổng số công chức toàn Ngành là 2.303 người, trong đó nữ là 658 người, chiếm tỷ lệ 29%.

Để đảm bảo mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, ngoài các lớp tập huấn, bồi dưỡng do KTNN tổ chức hoặc cử công chức đi học tập tại cơ sở đào tạo ngoài Ngành, KTNN phân cấp cho các đơn vị trực thuộc chủ động tổ chức cập nhật kiến thức, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng kiểm toán, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ; Cử công chức có khả năng, triển vọng đi học tập, bồi dưỡng sau đại học, các khóa đào tạo về kiểm toán hoạt động, kiểm toán môi trường ở nước ngoài; học cao cấp lý luận chính trị; văn bằng hai; quản lý Nhà nước... đến tháng 12/2019, tổng số công chức, viên chức, người lao động nữ của KTNN có trình độ đại học trở lên là 590/658 người chiếm tỷ lệ 90% trên tổng số nữ toàn Ngành. Trong đó: số người có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ là 217 người chiếm 33% trên tổng số nữ và chiếm 34% trên tổng số tiến sỹ, thạc sỹ của Ngành.

Bên cạnh những thành tích đã đạt được trong năm 2019, Báo cáo cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong công tác BĐG&VSTBPN: Việc lồng ghép quan điểm BĐG&VSTBPN trong các hoạt động chuyên môn của các đơn vị chưa thực hiện đồng đều ở tất cả các đơn vị, có đơn vị thực hiện còn mang tính hình thức và hoạt động không rõ nét; Đa số công chức của KTNN đã được tiếp cận kiến thức BĐG&VSTBPN, tuy nhiên chưa được trang bị nhiều kỹ năng thực hiện lồng ghép giới trong hoạch định chính sách và thực hiện các hoạt động chuyên môn kiểm toán; Ban VSTBPN KTNN hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm nên việc kiểm tra, chỉ đạo hoạt động của Ban tới Ban VSTBPN các đơn vị trực thuộc chưa nhiều, thường xuyên.

Báo cáo xác định một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung để triển khai công tác BĐG&VSTBPN năm 2020 của KTNN:

Tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền, phổ biến về Luật Bình đẳng giới gắn với thực hiện Kế hoạch hành động bình đẳng giới KTNN giai đoạn 2021-2025. Tiếp tục phối hợp tốt với các đơn vị trong Ngành tổ chức các hoạt động hội thảo, tập huấn nhằm nâng cao nhận thức của toàn thể cán bộ, công chức KTNN về công tác BĐG&VSTBPN.

Thực hiện tốt việc lồng ghép nội dung BĐG&VSTBPN trong các hoạt động xây dựng, rà soát văn bản quy phạm pháp luật hiện hành của KTNN nhằm đảm bảo bình đẳng giới trong ngành.

Thực hiện Đề án về quy hoạch và bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021-2025 được Tổng Kiểm toán nhà nước phê duyệt và thực hiện tốt chỉ tiêu phấn đấu về tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo các cấp trong Kế hoạch hành động đề ra.

Đảng ủy KTNN cần có kế hoạch hướng dẫn các Đảng bộ bộ phận, các Chi bộ xây dựng kế hoạch phát triển Đảng theo hướng lồng ghép chỉ tiêu nữ để đảm bảo các chỉ tiêu phấn đấu của KTNN; bổ sung quy hoạch cấp ủy đối với đối tượng nữ công chức.

Tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016-2020 và triển khai xây dựng Chương trình hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2021-2025; tăng cường tập huấn nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức KTNN trong công tác xây dựng và thẩm định văn bản, chính sách có liên quan đến BĐG&VSTBPN.

Đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, hợp tác quốc tế nhằm học tập, chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao kiến thức về pháp luật bình đẳng giới; Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính, bảo đảm kinh phí hợp lý cho công tác BĐG&VSTBPN....
 
Phó Kiểm toán trưởng KTNN chuyên ngành Ib, Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh KTNN Thái Thị Lan phát biểu tại Hội nghị

Thảo luận tại  Hội nghị, nhiều ý kiến phát biểu đại diện cho các đơn vị trực thuộc, đã trao đổi, chia sẻ về các kinh nghiệm, bài học; những tồn tại, vướng mắc trong triển khai công tác BĐG&VSTBPN tại các đơn vị, các tổ chức chính trị-xã hội.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Quang Thành, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN biểu dương các thành tích của các cán bộ nữ KTNN trong năm 2019, đóng góp quan trọng vào sự thành công chung của Ngành.

Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN khẳng định, nhận thức rõ vai trò, vị trí quan trọng của cán bộ nữ, thời gian qua, với sự quan tâm Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo KTNN, cấp ủy, Công đoàn và lãnh đạo các đơn vị, trên cơ sở Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của KTNN giai đoạn 2016 – 2020, các hoạt động về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN năm 2019 đã triển khai có hiệu quả. Trong năm 2019, các đơn vị trực thuộc KTNN được giao nhiệm vụ chủ trì đã phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ và các đơn vị có liên quan triển khai có hiệu quả các chương trình, phương hướng, giải pháp thực hiện nhiệm vụ hoạt động của năm và đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ KTNN cam kết trong năm 2020, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo KTNN trong chỉ đạo, điều hành; đẩy mạnh vai trò của Ban VSTBPN KTNN và Ban VSTBPN của các đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ theo phân công trong Kế hoạch hành động; Yêu cầu Lãnh đạo các đơn vị  tiếp tục tăng cường tập huấn để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ để chuyển biến nhận thức thành tư tưởng, hành động của tất cả công chức; luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ và thực hiện nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm phấn đấu đạt được các mục tiêu bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển, phát huy năng lực, đóng góp trí tuệ vào sự nghiệp phát triển của KTNN…/.

Ngọc Bích

Xem thêm »