(sav.gov.vn) – Ngày 24/6/2021, KTNN Việt Nam và Ủy ban Kiểm toán Indonesia (BPK) lần đầu tiên tổ chức hoạt động chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm theo hình thức trực tuyến giữa hai Bên với chủ đề “Quản lý đào tạo nguồn nhân lực”.
Đoàn KTNN Việt Nam chụp ảnh lưu niệm
Tham dự tọa đàm, phía KTNN Việt Nam có: Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Tuấn Anh, một số cán bộ, chuyên gia của Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức - cán bộ và Trường Đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm toán. Phía BPK có: Phó Chủ tịch BPK Agus Joko Pramono, một số cán bộ, chuyên gia của Viện đào tạo về tài chính nhà nước của BPK; Vụ hợp tác quốc tế và Vụ Tổ chức cán bộ của BPK.
Phát biểu khai mạc, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Tuấn Anh cho biết, năm 2011, kể từ thời điểm ký kết văn bản hợp tác giữa KTNN Việt Nam và BPK, hai Cơ quan đã tổ chức nhiều hoạt động hợp tác thiết thực và có ý nghĩa như trao đổi các Đoàn làm việc các cấp; tổ chức các hội thảo chung nhằm chia sẻ kinh nghiệm về những vấn đề, lĩnh vực mà hai Bên cùng quan tâm, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau trong các diễn đàn đa phương. “Những hoạt động hợp tác mang lại cơ hội to lớn giúp hai Cơ quan cùng trao đổi, tăng cường kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn, đồng thời giúp thúc đẩy mối quan hệ hợp tác tốt đẹp giữa hai Bên” – Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam nhấn mạnh.
Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam cho biết, để tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động hợp tác giữa hai Cơ quan trong bối cảnh tình hình đại dịch Covid-19 đã và đang diễn biến hết sức phức tạp trên toàn cầu, hai Bên đã thống nhất triển khai tọa đàm trực tuyến về Quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Tọa đàm tập trung vào hai nội dung: Cách thức tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực; phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực với mục tiêu tăng cường năng lực chuyên môn cho các cán bộ của hai Cơ quan trong các lĩnh vực nêu trên.
Các đại biểu tham dự Tọa đàm
Phó Chủ tịch BPK Agus Joko Pramono cho biết, trong các kế hoạch dài hạn của BPK, BPK rất quan tâm đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Trong Kế hoạch Chiến lược BPK 2020-2024, một trong những sứ mệnh của BPK là thực hiện quản trị tổ chức minh bạch và bền vững để trở thành hình mẫu cho các tổ chức khác. Để thực hiện sứ mệnh này, cần có nguồn nhân lực chất lượng cao, những người có năng lực phù hợp với BPK. Vì vậy, BPK tiếp tục duy trì các cam kết cải thiện các chính sách nhân sự và quản lý của mình; đồng thời học hỏi kinh nghiệm và kiến thức của các Tổ chức Kiểm toán Tối cao khác.
Phó Chủ tịch BPK tin tưởng rằng, tọa đàm lần này sẽ cung cấp những ý tưởng mới, những kiến thức và kinh nghiệm có giá trị có thể áp dụng vào thực tế công tác quản lý nguồn nhân lực của hai bên. “Tôi cũng hy vọng sự kiện này không chỉ có ý nghĩa đối với sự hợp tác tốt đẹp của chúng ta, mà còn tối đa hóa những đóng góp của chúng ta trong ASEANSAI, ASOSAI và INTOSAI” - Phó Chủ tịch BPK nhấn mạnh.
Đối với nội dung “Cách thức tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực”, các diễn giả phía KTNN Việt Nam chia sẻ về các nội dung:
Kinh nghiệm xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo cho Kiểm toán viên nhà nước (KTVNN) gồm các kiến thức, kỹ năng cần trang bị cho KTVNN; Kết cấu hệ thống chương trình tổng thể đào tạo, bồi dưỡng cho KTVNN gồm Phân hệ đào tạo nghề và Phân hệ đào tạo công chức; Xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo (Nguyên tắc chung trong xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo Quy trình xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo).
Nội dung “Ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo, bồi dưỡng của KTNN Việt Nam”, chia sẻ các nội dung: Thực trạng việc ứng dụng CNTT tại KTNN Việt Nam; Tồn tại và hạn chế; Một số giải pháp tăng cường ứng dụng CNTT trong hoạt động đào tạo tại KTNN Việt Nam
Nội dung “Cách thức tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực”, diễn giả BPK chia sẻ về: Kế hoạch chiến lược của BPK; Thay đổi chính sách về xây dựng năng lực của BPK; Đại học doanh nghiệp BPK (hệ thống tri thức và tổ chức học tập; hệ thống chứng chỉ).
Về phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của KTNN Việt Nam, báo cáo viên chia sẻ về các nội dung: Nguyên tắc chung; Tiêu chí đánh giá; Thẩm quyền đánh giá, xếp loại công chức viên chức; Chương trình quản lý nhân sự tích hợp của BPK; Con đường sự nghiệp của nhân viên tại BPK; Tiêu chuẩn năng lực nhân viên BPK; Các loại đánh giá; Trung tâm đánh giá; Quy trình của trung tâm đánh giá; Sử dụng kết quả đánh giá; Phát triển năng lực.
Tại tọa đàm, các đại biểu tham dự cũng đã trao đổi, thảo luận làm sâu sắc thêm nhiều khía cạnh liên quan đến chủ đề tọa đàm. Những chia sẻ này đã giúp cán bộ của hai Cơ quan tăng cường sự hiểu biết và học hỏi lẫn nhau, để có thể áp dụng phù hợp những kiến thức thu được vào thực tiễn hoạt động của hai Bên.
Phát biểu bế mạc tọa đàm, Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam Nguyễn Tuấn Anh cho biết, qua 01 ngày làm việc, đại diện của hai Cơ quan đã chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm từ tổng quan đến chi tiết, từ lý thuyết đến thực tiễn, thông qua đó có thể nhận ra sự tương đồng cũng như khác biệt cơ bản về quản lý đào tạo nguồn nhân lực tại mỗi Cơ quan. “Tôi ghi nhận và cảm ơn những đóng góp, chia sẻ kiến thức của các chuyên gia hai Bên. Sau buổi tọa đàm này, nếu cần trao đổi, làm rõ thêm thông tin về các nội dung liên quan đến các chủ đề thảo luận, tôi đề nghị chúng ta sẽ tiếp tục phối hợp, trao đổi và chia sẻ các thông tin, tài liệu tham khảo thông qua Vụ Hợp tác quốc tế của hai Cơ quan” - Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam nhấn mạnh.
Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam cũng cho biết, KTNN Việt nam đánh giá cao và hoàn toàn ủng hộ quyết định ứng cử vị trí Chủ tịch ASOSAI giai đoạn 2024-2027 của BPK; tin tưởng rằng, với uy tín và những đóng góp quý báu của BPK cho cộng đồng các Cơ quan Kiểm toán tối cao trong phạm vi khu vực và quốc tế, BPK hoàn toàn xứng đáng với vị trí Chủ tịch ASOSAI giai đoạn 2024-2027.
Đồng tình với đánh giá của Phó Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam, Tổng Thư ký BPK Bahtiar Arif cho rằng, với sự chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm hết sức tâm huyết, nhiệt tình của các báo cáo viên cũng như những trao đổi sôi nổi, nhiệt tình của các đại biểu tham dự, buổi tọa đàm trực tuyến giữa BPK và KTNN Việt Nam đã kết thúc tốt đẹp, đạt các mục tiêu đề ra; hiện thực hóa cam kết hợp tác nâng cao năng lực nguồn nhân lực của hai Bên. “Tôi đánh giá cao nỗ lực của KTNN Việt Nam trong việc tổ chức buổi tọa đàm trực tuyến có ý nghĩa này và mong muốn hai bên tiếp tục có những hoạt động tương tự trong tương lai” - Tổng Thư ký BPK phát biểu./.
Ngọc Bích