(sav.gov.vn) - Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về tinh giản biên chế, cơ cấu lại tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Kiểm toán nhà nước (KTNN) đang tích cực triển khai kế hoạch rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Kiểm toán nhà nước chuyên ngành VI trao Quyết định của Tổng Kiểm toán nhà nước về thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ đối với 3 công chức.
Ngày 09/7/2025, KTNN đã ban hành Công văn số 800/KTNN-TCCB đề nghị các đơn vị trực thuộc tiếp tục tiếp tục thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, thực hiện các quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178; Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/01/2025 và Thông tư số 02/2025/TT-BNV ngày 04/4/2025 của Bộ Nội vụ cùng các văn bản hướng dẫn liên quan, Kiểm toán Nhà nước (KTNN) đã ban hành Kế hoạch số 440/KH-KTNN ngày 24/4/2025 nhằm cụ thể hóa việc triển khai thực hiện.
KTNN đề nghị các đơn vị trực thuộc tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Cụ thể, tiếp tục triển khai công tác rà soát, đánh giá công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định.
Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, khi đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với công chức, viên chức và người lao động, các đơn vị cần tập trung vào các nhóm đối tượng cụ thể, gồm:
Người còn dưới 05 năm công tác so với độ tuổi nghỉ hưu;
Người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao;
Người chưa đạt trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn vị trí việc làm;
Người có vấn đề về sức khỏe, ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.
Đồng thời, cần chú trọng giữ chân và tạo điều kiện làm việc cho các công chức, viên chức có năng lực, nhiều đóng góp cho đơn vị và còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu.
Đối với những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, các đơn vị cần khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, gửi về KTNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để đảm bảo thực hiện trong năm ngân sách 2025…
Việc ban hành Công văn số 800/KTNN-TCCB thể hiện quyết tâm của KTNN trong việc nghiêm túc triển khai các chủ trương, chính sách của Chính phủ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Đây là bước đi quan trọng nhằm tiếp tục rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động một cách toàn diện, góp phần tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy, hướng tới nền hành chính nhà nước tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả./.
Thảo Chi