Phong trào thi đua yêu nước là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của đơn vịĐược sự quan tâm chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy, lãnh đạo KTNN, trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2010 – 2015, tập thể cán bộ, công chức và người lao động của KTNN khu vực IV luôn nỗ lực phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần quan trọng thúc đấy sự phát triển của đơn vị.Thực hiện Chỉ thị số 725/CT-TTg ngày 17/5/2011 của Thủ tướng Chính phủ về phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2011 và Kế hoạch 5 năm (2011 - 2015) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, đồng thời tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước toàn ngành, từ đầu năm 2010, Đảng ủy và lãnh đạo KTNN khu vực IV đã tổ chức chỉ đạo các Chi bộ Đảng, các phòng ban và các tổ chức đoàn thể tích cực tham gia các hoạt động thi đua trong toàn đơn vị do lãnh đạo KTNN phát động. Trên cơ sở các nội dung thi đua chung của cả nước và yêu cầu tại Chỉ thị số 725/CT- TTg của Thủ tướng Chính phủ, Lãnh đạo KTNN khu vực IV đã tổ chức quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức và người lao động của đơn vị 5 yêu cầu của Chỉ thị gắn với 5 nội dung thi đua năm 2011 - 2015 của Ngành; thực hiện có hiệu quả chủ đề thi đua của cả nước: “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội giai đoạn 2011 – 2015” và tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt của phong trào thi đua trong toàn ngành KTNN giai đoạn 2011 – 2015: “Toàn ngành chung sức, đồng lòng, chia sẻ khó khăn, thi đua giành thắng lợi”. Trong quá trình tổ chức triển khai, Lãnh đạo KTNN khu vực IVchỉ đạo thực hiện có hiệu quả chủ đề năm 2011 của KTNN: “Kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm công chức, công vụ”. Năm 2013, với chủ đề “Nâng cao tính chuyên nghiệp và tính kỷ luật trong thực thi công vụ và hoạt động kiểm toán”, tập thể công chức và người lao động KTNN khu vực IV đã phát huy thành tựu đạt được trong những năm qua, nâng cao chất lượng hoạt động kiểm toán, không ngừng gia tăng tính hiệu lực, hiệu quả trên cả hai bình diện là tính kinh tế và tính xã hội. Cùng với đó, Lãnh đạo KTNN khu vực IV còn chỉ đạo quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thi đua khen thưởng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong đó phát động thực hiện sâu rộng phong trào “thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.Với mục tiêu nâng cao chất lượng phong trào thi đua, KTNN khu vực IV thường xuyên quan tâm phát hiện nhân tố mới, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến; thực hiện đồng bộ các giải pháp của KTNN trong việc thực hiện các phong trào thi đua như: Thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nội dung thi đua, định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào; Quan tâm phát hiện nhân tố mới biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến; Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, thực hiện tốt công tác khen thưởng thường xuyên, khen thưởng đột xuất và đề nghị khen thưởng đối với các thành tích xuất sắc.Đặc biệt, từ tháng 7/2013, hưởng ứng phong trào thi đua “Phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và đạo đức nghề nghiệp, sáng tạo và trách nhiệm trong công tác, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Kiểm toán Nhà nước” Lãnh đạo KTNN khu vực IV đã phối hợp cùng Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn Thành niên đơn vị tổ chức hội nghị phát động phong trào thi đua và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 20 năm thành lập KTNN (11/7/1994-11/7/2014). Đây là đợt thi đua được tổ chức tốt cả về nội dung và các hoạt động bề nổi đã tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua của đơn vị nói riêng và của toàn ngành nói chung.Phong trào thi đua yêu nước đem lại hiệu quả cao trong các hoạt động chuyên môn Từ phong trào thi đua yêu nước, cán bộ, công chức và người lao động KTNN khu vực IV chú trọng thực hiện công tác kiểm toán, đạt được nhiều kết quả. Trong 5 năm (từ năm 2010 đến 2014), KTNN khu vực IV đã thực hiện 60 cuộc kiểm toán với tổng số tiền đã kiến nghị xử lý tài chính là 11, 679 tỷ  đồng. Năm 2015, đến thời điểm hiện nay, đơn vị đã hoàn thành kế hoạch đề ra và sẽ phấn đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cả năm được giao.Thông qua hoạt động kiểm toán, KTNN khu vực IV đã phát hiện nhiều sai phạm trong quản lý, sử dụng ngân sách, tiền và tài sản nhà nước của các đơn vị được kiểm toán. Trong đó, có một số sai phạm mới được phát hiện từ kết quả nghiên cứu, định hướng mới về trọng tâm, trọng điểm kiểm toán. Cụ thể:Một số DN hoạt động công ích đã sử dụng quỹ lương của người lao động hoặc trích thêm quỹ lương viên chức quản lý ngoài quỹ lương kế hoạch để chi trả lương cho viên chức quản lý với mức rất cao.Giao chỉ tiêu biên chế hành chính cho các đơn vị nhiều hơn thực tế với mức không hợp lý làm tăng dự toán chi; giao kinh phí cho lao động hợp đồng theo định mức chi hành chính của biên chế làm tăng chi ngân sách số tiền lớn.Quy định mức lương tối thiểu để làm cơ sở thanh toán kinh phí đối với hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích trên địa bàn chưa hợp lý dẫn đến đơn giá thanh toán cho sản phẩm, dịch vụ công ích tăng cao, nhưng chậm trễ trong điều chỉnh lại lương tối thiểu dẫn đến đã cấp phát kinh phí dư hàng trăm tỷ đồng khó thu hồi.Chậm ban hành các định mức trong lĩnh vực công ích; ban hành một số chế độ chi không đúng quy định, vượt thẩm quyền; xác định cự ly vận chuyển bình quân đối với hoạt động thu gom, vận chuyển chất thải rắn chưa đúng quy định của Bộ Xây dựng, làm tăng khối lượng thanh toán và tăng chi ngân sách cho hoạt động này. Đã đề nghị Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các cơ quan điều tra, làm rõ để xử lý đối với 02 đơn vị của 01 Tổng công ty do có tình trạng ứng trước tiền cho người bán không chặt chẽ dẫn đến phát sinh nợ khó đòi hàng chục tỷ đồng và đầu tư TSCĐ nhưng không lập, thẩm định và phê duyệt dự án đầu tư, gây thiệt hại số tiền lớn.Trong giao đất, triển khai thực hiện dự án tại một số địa phương còn sai sót về quy hoạch; giao đất cho các dự án không phù hợp với quy hoạch, kế hoạch SDĐ; chấp thuận địa điểm đầu tư, chuyển đổi chủ đầu tư đối với một số dự án không đúng chức năng, thẩm quyền, chưa đúng thủ tục, trình tự giao đất; đất công đủ điều kiện đấu giá quyền SDĐ đã giao đất theo chỉ định; chuyển mục đích SDĐ từ đất sử dụng cho quốc phòng sang mục đích xây dựng kinh doanh nhà ở; chậm tổ chức thu nộp NSNN hàng ngàn tỷ đồng của các dự án đã có quyết định giao đất… Trong mua thuốc, vật tư y tế và trang thiết bị y tế của các bệnh viện tuyến tỉnh, việc mua thuốc, vật tư y tế đã vượt giá trúng thầu được duyệt; việc lập, thẩm định và phê duyệt giá gói thầu mua sắm trang thiết bị không hợp lý so với giá mua vào của các đơn vị nhập khẩu, có khả năng thất thoát ngân sách số tiền lớn.Về kết quả thực hiện kiến nghị kiểm toán, đơn vị đã thực hiện tốt việc đốc đốc các địa phương, đơn vị được kiểm toán thực hiện các kiến nghị kiểm toán; thành lập Tổ rà soát các kiến nghị kiểm toán về xử lý tài chính thuộc các cuộc kiểm toán ngân sách, tiền và tài sản nhà nước; kiểm toán dự án đầu tư xây dựng cơ bản; kiểm toán tổng công ty và kiểm toán theo các chuyên đề chưa được các đơn vị thực hiện để thu thập bổ sung chứng từ thực hiện, làm rõ các trường hợp đơn vị chưa đồng ý với kiến nghị kiểm toán, xác định các trường hợp không có khả năng thực hiện kiến nghị kiểm toán để báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước. Về công tác tổ chức, hành chính, trong những năm qua, đơn vị luôn duy trì sự đoàn kết, thống nhất cao trong toàn đơn vị, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; công tác tổ chức luôn được kiện toàn và phát triển, việc bố trí, sử dụng, quản lý công chức và người lao động trong đơn vị được thực hiện nghiêm túc theo quy định Kiểm toán nhà nước; KTV của đơn vị đã chấp hành nghiêm Quy tắc ứng xử của Kiểm toán viên Nhà nước, Quy tắc tổ chức và hoạt động của Đoàn kiểm toán, nội quy, quy chế của ngành và của cơ quan. Công tác thi đua khen thưởng được phát động thường xuyên, việc khen thưởng được thực hiện đúng người, đúng đối tượng; công tác hành chính, quản trị được duy trì; kỷ luật, kỷ cương trong đơn vị luôn được đề cao. Với những kết quả đạt được trong phong trào thi đua trong giai đoạn 2010 – 2015, KTNN khu vực IV đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2010, Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2015; Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua của Chính phủ năm 2012, 2014; Tổng KTNN tặng Bằng khen và Cờ thi đua của KTNN năm 2012, 2014; đơn vị luôn đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc từ năm 2010 đến năm 2014. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn phong trào thi đuaQua quá trình tổ chức triển khai các phong trào thi đua và khen thưởng trong 05 năm qua, KTNN khu vục IV rút ra một số bài học kinh nghiệm:Trọng tâm của thi đua phải phấn đấu để thực hiện thật tốt nhiệm vụ chính trị, do vậy kế hoạch, chương trình, phát động, tổ chức, sơ kết, tổng kết công tác thi đua – khen thưởng. Xét về bản chất đó cũng chính là kế hoạch, chương trình, sơ kết, tổng kết công tác kiểm toán và các hoạt động trong đơn vị. Hai vấn đề này tuy hai mà là một, cho nên phải được kết hợp chặt chẽ.Quán triệt sâu sắc chân lý “Đoàn kết là sức mạnh”, trong những năm qua, KTNN khu vực IV luôn luôn đề cao nhiệm vụ xây dựng khối đoàn kết, xây dựng  một tập thể đoàn kết, gắn bó và đồng thuận cao. Mọi cán bộ, công chức luôn nêu cao ý thức trách nhiệm với tập thể cơ quan; quan tâm đến công tác cũng như tâm tư, tình cảm, hoàn cảnh riêng tư của từng cá nhân trong đơn vị, trên cơ sở các chuẩn mực chung về công tác và đạo đức. Đây là mặt mạnh của KTNN khu vực IV để tạo nên phong trào thi đua liên tục, sôi nổi và đạt chất lượng, hiệu quả cao.Trong mọi công tác nói chung, trong phong trào thi đua và công tác khen thưởng nói riêng, vai trò của Đảng ủy và thủ trưởng đơn vị là rất quan trọng. Cấp ủy và Thủ trưởng đơn vị trước hết phải thể hiện tính tiên phong, gương mẫu trước tập thể, nói phải đi đôi với làm; phải đoàn kết chặt chẽ; cộng đồng trách nhiệm; thống nhất cao về ý chí và hành động; phối hợp chặt chẽ với nhau để có quyết tâm cao đề ra phương hướng, các chương trình, kế hoạch, mục tiêu, chỉ tiêu thi đua gắn chặt với các mặt công tác, rồi ngay tiếp đó là phải cùng nhau “bắt tay” vào việc lãnh đạo, phát động, tổ chức, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua và làm tốt công tác khen thưởng trong tập thể đơn vị. Đó là nhân tố hết sức quan trọng trong thi đua và khen thưởng.Một tập thể có phong trào thi đua tốt chính là tập thể vững mạnh. Cùng với việc phát huy cao độ vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, Thủ trưởng đơn vị, các tổ chức đoàn thể, mỗi thành viên đều phải thể hiện vai trò và trách nhiệm trong tập thể, bởi chính họ là những người trực tiếp thực hiện các công việc chung. Vì vậy, trong nhiều năm qua, KTNN khu vực IV luôn luôn quan tâm nâng cao nhận thức về mọi mặt; đề cao tinh thần trách nhiệm; phát huy tính tự giác, tự chủ và đặc biệt là luôn luôn khơi dậy sự say mê nghề nghiệp, tính năng động, sáng kiến, đổi mới trong công tác của các thành viên trong đơn vị. Nhận thức công bằng, dân chủ, minh bạch, công khai là những điều kiện quan trọng để đảm bảo đoàn kết nội bộ và thúc đẩy phong trào thi đua, trong những năm qua, từ việc định hướng, phát động, tổ chức phong trào thi đua cho đến việc bình bầu thi đua của đơn vị đều luôn luôn bảo đảm tính khách quan, công tâm và dân chủ. Bất cứ cá nhân nào được đề nghị khen thưởng ở phong trào hay đợt thi đua đều được tập thể bàn bạc, cân nhắc, bình bầu, suy tôn công tâm, khách quan, đảm bảo tính công bằng, tạo không khí dân chủ, thoải mái, vui vẻ, đoàn kết trong toàn đơn vị; tạo khí thế phấn khởi, cùng nhau thi đua trong tất cả các thành viên trong đơn vị.Trong chỉ đạo thực hiện hưởng ứng các phong trào thi đua của KTNN, đơn vị chú trọng việc đề ra các giải pháp thiết thực nhằm động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân chủ động, sáng tạo và tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao./.HL