(sav.gov.vn) - Chính phủ ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức với quan điểm lấy học viên làm trung tâm, giảm tối đa các loại chứng chỉ chương trình bồi dưỡng không thiết thực; tập trung bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Ảnh minh họa
Nghị định quy định việc đào tạo, bồi dưỡng công chức phải bám sát vị trí việc làm và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo được đẩy mạnh, đồng thời nâng cao ý thức tự học, tự nghiên cứu của công chức nhằm đáp ứng yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ.
Điều kiện cử công chức đi đào tạo
Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định rõ yêu cầu về đào tạo sau đại học, theo đó, đào tạo sau đại học đối với công chức nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị. Ưu tiên đào tạo các lĩnh vực: khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
Việc đào tạo sau đại học đối với công chức thực hiện theo quy định của pháp luật về giáo dục và đào tạo.
Về điều kiện cử đi đào tạo sau đại học, Nghị định nêu rõ: Công chức có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.
Công chức có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau đại học sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.
Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
Công chức được cử đi đào tạo sau đại học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định nêu trên còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.
Phải đền bù chi phí đào tạo nếu tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo
Công chức được cử đi học sau đại học bằng ngân sách nhà nước hoặc kinh phí cơ quan quản lý sẽ phải đền bù chi phí đào tạo nếu vi phạm cam kết. Theo quy định tại Nghị định mới, các trường hợp như tự ý bỏ học, bị buộc thôi việc, không được cấp bằng tốt nghiệp, hoặc nghỉ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết đều phải hoàn trả toàn bộ chi phí đào tạo cho Nhà nước hoặc cơ quan cử đi học.
Nội dung bồi dưỡng công chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm: Nghị định quy định nội dung bồi dưỡng công chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chuyên môn, nghiệp vụ. Theo đó, nội dung bồi dưỡng gồm:
1. Lý luận chính trị.
2. Kiến thức quốc phòng và an ninh.
3. Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.
4. Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
5. Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
Trong đó, Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý các cấp gồm nhiều nội dung phù hợp với từng đối tượng, từ cấp phòng đến thứ trưởng. Các chương trình dành cho lãnh đạo cấp phòng, sở và vụ có thời gian bồi dưỡng 4 tuần, trong khi chương trình dành cho cấp thứ trưởng và tương đương được thực hiện trong 2 tuần. Chương trình và thời gian bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm: công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong vòng 12 tháng kể từ ngày bổ nhiệm. Đồng thời, công chức chuyên môn, nghiệp vụ cũng phải tham gia các chương trình bồi dưỡng tối thiểu 01 tuần mỗi năm, theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
Hình thức tổ chức bồi dưỡng: Tập trung, trực tuyến và kết hợp trực tiếp với trực tuyến, nhằm đa dạng hóa phương thức nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước: Nghị định quy định rõ các yêu cầu đối với việc cử công chức đi bồi dưỡng ở nước ngoài, nhấn mạnh tiêu chí lựa chọn quốc gia có nền hành chính và quản trị công hiện đại, phù hợp với định hướng đổi mới của Việt Nam. Việc tổ chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả và gắn với nhu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị.
Điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài: Từ ngày 01/7/2025, công chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện về tuổi công tác, sức khỏe, chuyên môn phù hợp, phẩm chất đạo đức và không vi phạm kỷ luật. Thời gian công tác tối thiểu còn lại được quy định cụ thể tùy theo độ dài khóa học./.
Thảo Chi