(kiemtoannn.gov.vn) - Sáng ngày 29/1/2013, tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước (KTNN) – 111 Trần Duy Hưng, Hà Nội, KTNN đã tổ chức Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN năm 2012, triển khai thực hiện chương trình công tác năm 2013. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Hoàng Hồng Lạc – Ủy viên Ban Cán sự, Phó Bí thư Thường trực, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN; đại diện Lãnh đạo KTNN, Đảng ủy KTNN, Ban Chấp hành Công đoàn KTNN, Đoàn Thanh niên KTNN; đại diện lãnh đạo các vụ tham mưu, KTNN Chuyên ngành và các đơn vị sự nghiệp.
Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Hoàng Hồng Lạc chỉ đạo Hội nghị
Theo ông Doãn Anh Thơ – Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN, đây là lần đầu tiên KTNN tổ chức Hội nghị công tác bình đẳng giới rộng rãi trong toàn Ngành. KTNN đã thực hiện tốt quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động việc làm. Trong tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, với các tiêu chí không phân biệt chỉ tiêu nam nữ, tạo cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác. "Trong thực hiện Đề án luân chuyển điều động chuyển đổi vị trí, KTNN đã tạo điều kiện và ưu tiên nhất định đối với phụ nữ. KTNN đã triển khai đầy đủ các văn bản quy định của Nhà nước về bổ nhiệm, quy hoạch đội ngũ lãnh đạo quản lý nói chung, trong đó có đội ngũ nữ làm lãnh đạo quản lý. Hàng năm KTNN luôn tạo điều kiện để cán bộ công chức nữ tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, tin học, ngoại ngữ, quản lý hành chính nhà nước, thi cấp chứng chỉ, thi nâng ngạch…, tạo điều kiện cho công chức nữ đi học tập hội thảo ở nước ngoài, học các chứng chỉ kiểm toán quốc tế" - ông Thơ cũng cho biết.
Được biết, hiện tổng số công chức, viên chức, người lao động của KTNN là 1871 người, trong đó nữ là 647 người. Tổng số cán bộ lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng của KTNN là 493 người, trong đó nữ là 84 người. Cán bộ lãnh đạo cấp vụ của KTNN là 104 người, trong đó nữ là 7 người, lãnh đạo cấp phòng là 389 người, trong đó nữ là 76 người. Trong 30 đơn vị có 07 đơn vị có lãnh đạo cấp vụ là nữ, 23 đơn vị chưa có lãnh đạo cấp vụ là nữ; tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp là 17,6%, tỉ lệ nữ được kết nạp Đảng trong năm là 26% trong tổng số công chức được kết nạp Đảng.
Tỉ lệ trên cho thấy có một khoảng cách khá xa về tỉ lệ công chức nữ trong ngành, và chưa đạt chỉ tiêu về bình đẳng giới đề ra trong kế hoạch hành động đến năm 2015 - KTNN có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỉ lệ cán bộ lãnh đạo nữ đạt 20% trở lên so với tổng số lãnh đạo quản lý trong toàn Ngành, trong đó lãnh đạo nữ cấp vụ và tương đương là 20% trở lên, lãnh đạo nữ cấp phòng và tương đương đạt 20% trở lên; đơn vị có tỉ lệ nữ từ 30% trở lên có ít nhất một lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp 25% trở lên; tỉ lệ nữ được kết nạp Đảng 35% trong tổng số công chức được kết nạp Đảng hàng năm.
Hội nghị đã nghe 08 ý kiến phát biểu của đại diện các đơn vị trực thuộc, nhìn chung, các ý kiến đều nhất trí với nội dung Dự thảo báo cáo, đồng thời đưa ra những thuận lợi, khó khăn, đề xuất hàng năm Ban tổ chức những lớp tập huấn bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới. Đặc biệt, Hội nghị đã được nghe ý kiến chỉ đạo, chia sẻ của đồng chí Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Cao Tấn Khổng về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ KTNN năm 2012.
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Hoàng Hồng Lạc – Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ nói: Năm 2012, cùng với những phát triển và kết quả đã đạt được trong toàn Ngành, công tác bình đẳng giới đã có những chuyển biến tích cực. Được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, Lãnh đạo KTNN, các đơn vị đã tạo điều kiện cho cán bộ công chức nữ thực hiện tốt mục tiêu công tác bình đẳng giới của Ngành đặt ra. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác bình đẳng giới. "Để công tác bình đẳng giới đạt hiệu quả cao, hàng năm, các cấp ủy Đảng, thủ trưởng các đơn vị phải có trách nhiệm tổ chức, xây dựng kế hoạch chương trình công tác bình đẳng giới cho đơn vị mình. Tiếp thu những ý kiến của đại diện các đơn vị, ngay trong quý I/2013, tôi sẽ giao cho cơ quan thường trực hoàn thiện Báo cáo, bổ sung những phương hướng cụ thể và xây dựng kế hoạch chương trình công tác bình đẳng giới để các đơn vị thực hiện mục tiêu đề ra, đồng thời sẽ tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới vào hàng năm." - Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước Hoàng Hồng Lạc nhấn mạnh.
TT