Đó là lời cam kết của đồng chí Nguyễn Hồng Long, Kiểm toán trưởng KTNN CN VI tại Hội nghị triển khai học tập Nghị quyết số 34-NQ/BCS và Chỉ thị số 1618/CT-KTNN của Tổng KTNN vừa được KTNN CN VI tổ chức tại Hà Nội vào cuối tuần qua. Tham dự Hội nghị có cấp ủy, lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công chức KTNN CN VI, đại diện Văn phòng Đảng-Đoàn thể. GS.TS Đoàn Xuân Tiên, Ủy viên Ban cán sự, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng KTNN dự và chỉ đạo Hội nghị.
Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Thay mặt cấp ủy, lãnh đạo KTNN CN VI, đồng chí Nguyễn Hồng Long, Bí thư đảng bộ, Kiểm toán trưởng KTNN CN IV đã trình bày tóm tắt, đánh giá khái quát tình hình thực hiện Chỉ thị số 1618/CT- KTNN cũng như đưa ra một số định hướng để cán bộ, công chức, KTV của đơn vị tập trung thảo luận. Theo đồng chí Nguyễn Hồng Long, ngay từ khi Chỉ thị 1618 được ban hành, đơn vị đã chỉ đạo từng phòng tổ chức triển khai, học tập đến từng cán bộ, công chức, KTV; đồng thời kịp thời phổ biến tới từng thành viên trong Đoàn kiểm toán đang thực hiện nhiệm vụ tại Tổng Công ty Xi măng. Ngoài ra, trong thời gian qua, KTNN chuyên ngành VI đã có hành động cụ thể nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ và nâng cao chất lượng kiểm toán như: tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các đoàn, các tổ kiểm toán, qua đó nắm bắt tình hình thực hiện nhiệm vụ KTV và có những giải pháp kịp thời trong chỉ đạo điều hành; tăng cường chất lượng thẩm định báo cáo kiểm toán của Hội đồng thẩm định cấp vụ; chỉ đạo các Đoàn, các tổ rà soát Báo cáo, Biên bản kiểm toán thực hiện theo đúng mẫu biểu và thể thức văn bản quy định cũng như việc thực hiện nghiêm túc việc ghi chép nhật ký KTV…
Tiếp sau đó, đồng chí Nguyễn Văn Lân, Phó Kiểm toán trưởng KTNN CN VI, cũng thay mặt lãnh đạo KTNN CN VI phổ biến, quán triệt các nội dung của Nghị quyết số 34-NQ/BCS. Qua đó nhấn mạnh tới 07 yêu cầu, 07 phương châm, nguyên tắc cũng như những nhiệm vụ giải pháp trong việc luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức của KTNN. Theo đó, chủ trương luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức là nhiệm vụ chính trị của toàn ngành nhằm xây dựng dựng đội ngũ cán bộ KTNN toàn diện về mọi mặt. Qua đó mỗi cán bộ, công chức đều xác định tư tưởng sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đó là cơ hội tốt để cán bộ trẻ, có năng lực được rèn luyện, học tập, nắm bắt thực tiễn ở vị trí công tác mới để hoàn thiện mình…
Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đã bày tỏ sự nhất trí cao, trao đổi thẳng thắn những suy nghĩ cũng như đưa ra những giải pháp thực hiện tốt Chỉ thị số 1618/CT-KTNN và Nghị quyết số 34-NQ/BCS. Nhiều giải pháp nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả các nội dung của Chỉ thị và Nghị quyết được đưa ra: Chủ động đưa việc thực hiện 2 văn bản trên vào phương hướng nhiệm vụ trong năm 2012; Đổi mới công tác xây dựng kế hoạch kiểm toán, cần đầu tư sâu hơn cho khâu khảo sát để nắm bắt tình hình của đơn vị được kiểm toán, chủ động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; Để nâng cao chất lượng kiểm toán, ngoài việc mở các lớp đào tạo theo nhu cầu và năng lực của cán bộ, cần lập các tổ tư vấn chuyên môn để giải đáp thắc mắc của những KTV mới; thành lập Hội đồng cấp vụ ngay từ khi lập kế hoạch kiểm toán cho đến khi hoàn thành cuộc kiểm toán;…Đặc biệt, để thực hiện tốt Chỉ thị 1618 và Nghị quyết 34, vai trò của các tổ chức đoàn thể cần được thực hiện rõ nét hơn…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên hoan nghênh tinh thần khẩn trương của Đảng bộ, lãnh đạo KTNN CN VI đưa Chỉ thị của Tổng KTNN và Nghị Quyết của Ban cán sự Đảng đi vào cuộc sống. Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên khẳng định sự cần thiết phải ban hành 2 văn bản trên đồng thời giao cho KTNN CN VI thực hiện tốt một số nhiệm vụ cơ bản. Thứ nhất, tạo sự chuyển biến về nhận thức tư tưởng của cán bộ, KTV về 2 vấn đề chính: tăng cường, kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động kiểm toán để năng cao chất lượng kiểm toán; Chính quyền, Đảng bộ, Công đoàn, Đoàn thanh niên tập trung làm tốt công tác tuyên truyền Chỉ thị 1618, đặc biệt là Nghị quyết 34, kịp thời nắm bắt tư tưởng và giải đáp những vấn đề mà cán bộ, công chức còn băn khoăn. Thứ 2 là đơn vị cần xây dựng được các giải pháp cụ thể để thực hiện 2 văn bản trên phù hợp với đặc thù của đơn vị; Cụ thể hóa chương trình, kế hoạch của đơn vị trong vấn đề điều động, chuyển đổi vị trí công tác trong đơn vị; Phối hợp, tham mưu xây dựng đề án kế hoạch của toàn ngành; Đề xuất nhân sự phù hợp để điều động, luân chuyển… Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc đề nghị đơn vị kịp thời phản hồi để Ban cán sự, Lãnh đạo KTNN nghiên cứu, điều chỉnh, bổ sung để Chỉ thị của Tổng KTNN và Nghị quyết của Ban cán sự phù hợp với thực tiễn hoạt động và đạt hiệu quả cao nhất trong mọi hoạt động của ngành./.
P.V