Ngày 28/10/2011, Tổng KTNN Đinh Tiến Dũng đã có buổi làm việc với Đảng uỷ, Lãnh đạo, cán bộ chủ chốt KTNN khu vực VI. Tham dự buổi làm việc có Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên và đại diện lãnh đạo một số đơn vị tham mưu của KTNN.

Kiểm toán trưởng KTNN khu vực VI giới thiệu cán bộ chủ chốt với Tổng KTNN

Tại buổi làm việc, đ/c Hoàng Văn Chương - Kiểm toán trưởng KTNN khu vực VI đã báo cáo tóm tắt công tác tổ chức cán bộ, tình hình hoạt động của đơn vị và những kiến nghị, đề xuất với lãnh đạo KTNN. KTNN khu vực VI được thành lập năm 2007, bộ máy tổ chức của KTNN khu vực VI gồm 6 đơn vị, Văn phòng, phòng Tổng hợp và 04 phòng nghiệp vụ. Tổng số cán bộ đến nay có 67 người.

Tại buổi làm việc, các ý kiến phát biểu đã tập trung trao đổi một số nội dung liên quan đến hoạt động kiểm toán, trong đó nổi bật là vấn đề cải cách thủ tục hành chính, vấn đề hồ sơ mẫu biểu kiểm toán, phạm vi kiểm toán, những bất cập trong kiểm tra, đối chiếu thuế… Một nội dung quan trọng khác cũng được đưa ra thảo luận sôi nổi là việc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp, văn hoá ứng xử cho kiểm toán viên; công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, công tác dân chủ và giữ gìn đoàn kết nội bộ. Theo Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên, đây là những nội dung trao đổi rất sát thực, thẳng thắn, nhiều ý kiến lãnh đạo KTNN đang chỉ đạo triển khai thực hiện. Là lãnh đạo phụ trách KTNN khu vực VI, Phó Tổng KTNN yêu cầu đơn vị cần tập trung rà soát các quy chế, cách thức vận hành công việc, duy trì chế độ họp và trao đổi công tác và nâng cao vai trò của các cấp ủy Đảng, công đoàn, đoàn thanh niên trong chỉ đạo, phối hợp công tác để tạo sự thống nhất và hiệu quả trong công việc. KTNN khu vực VI là một trong những KTNN khu vực thế mạnh về kinh nghiệm và năng lực chuyên môn, vì vậy cần phát huy năng lực của cán bộ đi đôi với kiểm tra, giám sát, nâng cao chất lượng kiểm toán; cán bộ, kiểm toán viên cần chủ động đề xuất những ý tưởng, giải pháp để nâng cao chất lượng kiểm toán.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Tổng KTNN Đinh Tiến Dũng đã hoan nghênh tinh thần cởi mở của cán bộ, lãnh đạo KTNN khu vực VI, nếu duy trì được nhiều buổi trao đổi thường xuyên như vậy, chất lượng công tác chắc chắn sẽ được nâng lên; là đơn vị mới nhưng KTNN khu vực VI bước đầu đã khẳng định được kết quả làm việc theo chức năng, nhiệm vụ được giao, đặc biệt là công tác xây dựng đội ngũ, năng lực kiểm toán viên, công tác tuyển dụng và đào tạo kiểm toán viên tương đối tốt, kế hoạch kiểm toán năm 2011 đảm bảo tiến độ. Trên cơ sở tiếp thu và phân tích những nguyên nhân chủ quan, khách quan, Tổng KTNN nhất trí với đề xuất, kiến nghị của KTNN khu vực VI và yêu cầu KTNN khu vực VI cần tập trung thực hiện một số nội dung và giải pháp trọng tâm sau đây: 

KTNN khu vực VI cần bám sát Chỉ thị 1618/KT-KTNN ngày 17/10/2011 của Tổng KTNN về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ và nâng cao chất lượng kiểm toán, trong đó cần chủ động và linh hoạt trong việc xác định đối tượng kiểm toán, đẩy mạnh kiểm toán hoạt động và tiếp cận trên nhiều khía cạnh, mạnh dạn đi vào những lĩnh vực mới, nhạy cảm, được dư luận xã hội quan tâm, như: lựa chọn các chuyên đề kiểm toán theo lĩnh vực, theo khối, đặt trọng tâm vào lĩnh vực quản lý đất đai, nhà ở, phát triển đô thị, quản lý khai thác và kinh doanh tài nguyên, khoáng sản; đánh giá việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ. Lãnh đạo đoàn kiểm toán, tổ trưởng tổ kiểm toán phải đổi mới tư duy kiểm toán, tiếp cận đánh giá sâu công tác quản lý điều hành và bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường trong từng lĩnh vực kiểm toán; xác định một trong những mục tiêu quan trọng của hoạt động kiểm toán nhà nước là tư vấn hoàn thiện công tác quản lý, hoàn thiện chính sách, pháp luật để thực hiện kiểm toán.
        
KTNN khu vực VI cần phối hợp với các đơn vị trong toàn ngành rà soát lại các quy trình, quy định của toàn ngành cũng như nội bộ đơn vị để đề xuất, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp thực tiễn. Công tác đào tạo cán bộ phải được tiến hành thường xuyên, công tác kiểm soát chất lượng kiểm toán cũng phải được chú trọng kết hợp với đẩy mạnh giáo dục đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử của kiểm toán viên. Chú trọng tăng cường năng lực cho phòng Tổng hợp, bố trí những cán bộ giỏi làm công tác tổng hợp gắn với đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ.Tổng KTNN nhấn mạnh KTNN khu vực VI cần đặc biệt chú trọng việc duy trì chế độ giao ban, sinh hoạt nội bộ định kỳ theo từng cấp, thẳng thắn trao đổi bày tỏ để thống nhất ý kiến, tạo sự đồng thuận cao trong tổ chức thực hiện, 
       
Tổng KTNN chỉ đạo Vụ TCCB đẩy mạnh tiến độ xây dựng và thực hiện đề án luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác tạo điều kiện làm tốt công tác luân chuyển, điều chuyển cán bộ trong từng đơn vị và trong toàn ngành để đổi mới và phát huy sáng kiến;rà soát lại nội dung, phương pháp đào tạo theo hướng tăng cường kiến thức thực tiễn, xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường cập nhật kiến thức pháp luật./.

HP