Ngày 20/9/2011, Lãnh đạo KTNN đã có buổi làm việc với KTNN CN IV và KTNN CN V. Tham gia buổi họp có đồng chí Đinh Tiến Dũng, Tổng KTNN, đồng chí Cao Tấn Khổng, Phó Tổng KTNN; cán bộ chủ chốt của KTNN CN IV, CN V; đại diện tổ chức đoàn thể của KTNN CN IV, CN V và đại diện lãnh đạo một số vụ chức năng của KTNN.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo hai đơn vị đã trình bầy báo cáo tóm tắt công tác tổ chức cán bộ, tình hình hoạt động và kết quả công tác của hai đơn vị trong thời gian qua và các nội dung công tác từ 1/10 đến 31/12/2011 cũng như kế hoạch công tác năm 2012 và những kiến nghị, đề xuất với lãnh đạo KTNN.
Một trong những nội dung chính của buổi làm việc được lãnh đạo KTNN đưa ra là việc đề nghị hai KTNN chuyên ngành nghiên cứu xem xét đưa vào kế hoạch kiểm toán nội dung thực hiện kiểm toán về cơ chế chính sách quản lý sử dụng đất đai, nhà ở, một trong những nguồn lực quan trọng của đất nước bên cạnh những hoạt động kiểm toán của hai đơn vị đã được quy định theo chức năng, nhiêm vụ. Nội dung này đã được thảo luận sôi nổi, hầu hết các ý kiến đều đồng thuận cao với việc tổ chức triển khai kiểm toán về cơ chế, chính sách quản lý thu sử dụng đất và phát triển đô thị. Theo nhiều ý kiến tại buổi làm việc, mặc dù nội dung kiểm toán này còn mới và tất nhiên sẽ có nhiều khó khăn do đơn vị còn thiếu cán bộ, KTV có kinh nghiệm và quy trình, hồ sơ mẫu biểu về nội dung này. Tuy nhiên, với sự gợi ý của đồng chí Tổng KTNN trong việc tiếp cận với nội dung kiểm toán mới này như: thông qua kiểm toán các tập đoàn, tổng công ty, chính sách quản lý đất đai của địa phương hay như qua việc kiểm toán các dự án đầu tư hạ tầng nhà ở,... và đặc biệt là sự ủng hộ của lãnh đạo KTNN, các đơn vị tin tưởng rằng sẽ từng bước thực hiện tốt nội dung kiểm toán này.
Theo Tổng KTNN Đinh Tiến Dũng, trước mắt, KTNN CN IV, CN V có thể độc lập chủ trì hoặc phối hợp với 1 số KTNN khu vực đã có kinh nghiệm kiểm toán về thu sử dụng đất, như KTNN khu vực IV, KTNN khu vực VI để phối hợp kiểm toán với quy mô phù hợp, qua đó rút kinh nghiệm cho những lần sau. Đồng chí Tổng KTNN nhấn mạnh, nếu như các đơn vị đã xác định được mục tiêu, có quyết tâm, lựa chọn được lực lượng và có phương pháp tốt, thì việc thực hiện các cuộc kiểm toán đất đai không quá khó. Bởi nếu như KTNN thực hiện được nội dung này, KTNN sẽ đóng góp được tiếng nói của mình với Quốc hội, với Chính phủ; có ý kiến tham gia với các cơ quan chức năng khi sửa Luật Đất đai, Luật nhà ở, Luật Đầu tư,... Điều này sẽ góp phần giá tăng giá trị và lợi ích của KTNN.
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng KTNN Cao Tấn Khổng đánh giá cao sự đoàn kết, đồng thuận trong nội bộ hai đơn vị cũng như với các đơn vị khác trong toàn ngành. Theo Phó Tổng KTNN Cao Tấn Khổng, để hai đơn vị thực hiện được tốt nhiệm vụ mà đồng chí Tổng KTNN giao, đề nghị Vụ Tổng hợp phối hợp vụ TCCB và hai đơn vị làm rõ việc phân cấp chức năng nhiệm vụ, tránh chồng chéo nhau trong khi thực hiện nhiệm vụ. Ngoài ra, phải tăng cường chất lượng các cuộc khảo sát trước khi lập kế hoạch kiểm toán, bởi theo Phó Tổng KTNN Cao Tấn Khổng, khâu khảo sát có tốt thì công tác kiểm toán mới có hiệu quả cao. Thêm đó, sau mỗi đợt kiểm toán, các đơn vị phải tổ chức họp kiểm điểm để rút kinh nghiệm về nghiệp vụ cũng như cập nhật những cơ chế, chính sách cho cán bộ KTV nhằm đảm bảo chất lượng mỗi cuộc kiểm toán.
Kết luận buổi làm việc, Tổng KTNN Đinh Tiến Dũng nhất trí cao với những nội dung được thảo luận, đồng thời ghi nhận và hoan nghênh về những kết quả mà hai đơn vị đã đạt được trong thời gian qua mặc dù còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, tổ chức cán bộ, chức năng nhiệm vụ còn trùng nhưng đã có tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết nội bộ để khắc phục khó khăn. Đồng chí Tổng KTNN cũng trao đổi một số vấn đề để hai đơn vị phối hợp với các vụ chức năng có các giải pháp tháo gỡ.
Một là, đề nghị 2 đơn vị phối hợp với vụ Tổng hợp, Vụ TCCB rà soát lại chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; rà soát lại cơ cấu cán bộ ứng với chức năng, nhiệm vụ của mỗi đơn vị; nghiên cứu những chuyên đề kiểm toán mới liên quan đến chính sách đất đai và phát triển đô thị tại các địa bàn trọng điểm. Làm rõ việc phân cấp về tổ chức cán bộ, cơ cấu tổ chức, bổ sung biên chế theo đúng chức năng nhiệm vụ. Làm tốt công tác luân chuyển, điều chuyển cán bộ trong từng đơn vị và trong toàn ngành. Đặc biệt qua việc phân cấp làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu, đảm bảo khen thưởng, kỷ luật đúng người, đúng việc;
Hai là, đẩy mạnh việc kiểm soát nội bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đặc biệt với các tổ, đoàn kiểm toán. Tổ chức kiểm tra đột xuất, thường xuyên để kịp thời chấn chỉnh những vi phạm nghề nghiệp trong cán bộ, KTV./.
P.V