Thực hiện Kế hoạch hành động thực hiện chiến lược phát triển KTNN đến năm 2020, để chuẩn bị xây dựng chương trình đào tạo của KTNN giai đoạn 2011 - 2015, ngày 31/5/2011 Phó Tổng KTNN Đoàn Xuân Tiên đã ký công văn số 495/KTNN-TCCB về việc xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức giai đoạn 2011 – 2015.
Công văn nêu rõ mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức giai đoạn 2011- 2015 của KTNN như sau: Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức đến năm 2015 có bản lĩnh chính trị vững vàng; đảm bảo đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng được trang trang bị kiến thức lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và Nhà nước; 100% công chức, kiểm toán viên bắt buộc phải đào tạo đảm bảo các điều kiện chứng chỉ theo mục tiêu chuẩn ngạch trước khi dự thi nâng ngạch và bổ nhiệm ngạch; phát huy khả năng tự tổ chức đào tạo của đơn vị và kết hợp với đào tạo của ngành hàng năm để trang bị kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cần thiết cho đội ngũ công chức để hoàn thành tốt nhiệm vụ; lựa chọn những công chức có trình độ ngoại ngữ, chuyên môn vững để cử tham gia các khoá học cấp chứng chỉ kiểm toán quốc tế và đào tạo trở thành chuyên gia trên các lĩnh vực hoạt động của KTNN; lựa chọn đối tượng để cử đi đào tạo về công nghệ thông tin, ngoại ngữ; 100% công chức thuộc diện học quốc phòng- an ninh theo quy định; phát huy tinh thần tự học tập, nâng cao trình độ của đội ngũ công chức gắn với lĩnh vực chuyên môn của công chức đang đảm nhận.
Công văn yêu cầu các đơn vị trực thuộc KTNN xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức giai đoạn 2011 - 2015 của đơn vị theo các nội dung:
Đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ diện quy hoạch; đào tạo, bồi dưỡng công chức theo tiêu chuẩn ngạch; đào tạo chứng chỉ kiểm toán quốc tế và đào tạo chuyên gia trên các lĩnh vực; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; đào tạo tin học; đào tạo ngoại ngữ; đào tạo quốc phòng, an ninh; cử công chức đi học nâng cao trình độ (văn bằng 2 và học sau đại học).
Các đơn vị trực thuộc KTNN triển khai thực hiện và gửi bản báo cáo đánh giá, tổng kết giai đoạn 2006 - 2010 và bản đề xuất nhu cầu đào tạo của đơn vị giai đoạn 2011- 2015 về KTNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15/6/2011 để làm căn cứ xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011- 2015 của toàn ngành KTNN./.
Bấm vào đây để tải về công văn 495/KTNN-TCCB ngày 31/5/2011 của KTNN
Kim Phượng