Vụ Tổ chức cán bộ hoàn thành hiệu quả, chất lượng kế hoạch công tác năm 2022(sav.gov.vn) – Chiều 30/11/2022, tại trụ sở Kiểm toán nhà nước (KTNN) – 116 Nguyễn Chánh, Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ (TCCB) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2022 và triển khai chương trình công tác năm 2023. Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.Dự Hội nghị có đại diện Lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc KTNN và toàn thể công chức của Vụ TCCB. Báo cáo tại Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Văn Tạo cho biết, dù những tháng đầu năm tình hình diễn biến dịch Covid-19 vẫn tiếp tục phức tạp, ảnh hưởng tới nhiều mặt của nền kinh tế, xã hội, trong đó có hoạt động của KTNN, tuy nhiên cùng với quyết tâm chính trị cao của toàn Ngành, dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự đảng, Lãnh đạo KTNN và trực tiếp của Tổng Kiểm toán nhà nước, sự phối hợp tích cực của thủ trưởng các đơn vị trong toàn Ngành, tập thể Vụ Tổ chức cán bộ đã nỗ lực, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nhất trí và tập trung triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để thực hiện có hiệu quả, chất lượng kế hoạch công tác năm 2022 đã đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của toàn Ngành. Đặc biệt, công tác tham mưu về tổ chức cán bộ đã có chiều sâu, bám sát Chiến lược phát triển KTNN đến năm 2030 và đã đạt những kết quả nhất định, đảm bảo theo mô hình quản lý tập trung thống nhất, hoạt động đi vào ổn định. Trong năm, Vụ Tổ chức cán bộ đã xây dựng trình Ban Cán sự đảng ban hành 02 văn bản và trình Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành 04 văn bản phục vụ hoạt động điều hành, quản lý của Ngành, đảm bảo tiến độ và chất lượng trong xây dựng các văn bản. Công tác cán bộ đã có chuyển biến cả về nhận thức và cách làm, theo đó để chuẩn bị nhân sự bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ diện Trung ương quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, Vụ đã trình Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước cho ý kiến đối với 46 nhân sự cấp chiến lược theo đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương, làm cơ sở cho các cơ quan tham mưu Ban Bí thư, Bộ Chính trị xem xét, phê duyệt quy hoạch cán bộ cấp chiến lược. Năm 2022, Vụ tiếp tục tham mưu thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế và Ban Tổ chức trung ương đối với kế hoạch biên chế giai đoạn 2022-2026 của KTNN. "Thực hiện Kết luận 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị, các đơn vị trong hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức hưởng lương từ NSNN, tuy nhiên, biên chế của KTNN trong giai đoạn này được giữ nguyên như giai đoạn 2013-2021" - Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo nhấn mạnh. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của các đơn trị trực thuộc, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong thời gian qua và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kiểm toán, Vụ đã xây dựng kế hoạch thực hiện biên chế giai đoạn 2022-2026 và hàng năm của KTNN, trình Tổng Kiểm toán nhà nước xin ý kiến Ban Cán sự đảng KTNN trong quý I/2023. Bên cạnh đó, Vụ đã tham mưu trình Tổng Kiểm toán nhà nước nâng bậc lương trước thời hạn năm 2022 cho 82 công chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; nâng lương trước hạn cho 06 công chức có thông báo nghỉ hưu; nâng lương thường xuyên; phụ cấp thâm niên nghề, hỗ trợ đối với công chức thuộc các đơn vị tham mưu và KTNN chuyên ngành không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề; trình Tổng Kiểm toán nhà nước kế hoạch tổ chức kỳ thi chuyển ngạch Kiểm toán viên nhà nước năm 2022, dự kiến tổ chức Quý I/2023. Theo ông Đỗ Văn Tạo, để kiện toàn đội ngũ công chức lãnh đạo, Vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với 01 Phó Tổng Kiểm toán nhà nước; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với 16 công chức Lãnh đạo cấp Vụ, 91 công chức Lãnh đạo cấp Phòng. Đặc biệt, Vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng thực hiện quyết liệt việc điều động, luân chuyển đối với Lãnh đạo cấp Vụ đã có thời gian giữ chức vụ trên 05 năm tại các đơn vị trực thuộc; tham mưu Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước: Trình Ban Tổ chức Trung ương quy hoạch chức danh Lãnh đạo KTNN nhiệm kỳ 2026-2031 đối với 17 công chức, ban hành Quyết định về việc duy trì và bổ sung quy hoạch công chức Lãnh đạo giai đoạn 2021-2026 đối với 220 công chức cấp Vụ, 1.215 công chức cấp phòng. Trong năm 2022, công tác đào tạo, bồi d­ưỡng cán bộ đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, không ngừng đổi mới cả về nội dung và hình thức; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, Kiểm toán viên có trình độ chuyên môn cao, giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ những năm tới, hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn. Nổi bật: Trong năm 2022, Vụ đã tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước hoàn thiện Hệ thống chương trình, tài liệu bồi dưỡng công chức, Kiểm toán viên nhà nước và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo chất lượng. Nhiều nội dung thiết thực, hiệu quả, hướng người học theo phương pháp học tập phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực KTNN, nâng cao năng lực hoạt động, chất lượng và hiệu quả hoạt động của KTNN. Vụ đã ban hành hệ thống ngân hàng câu hỏi, đáp án nhằm nâng cao ý thức tự học của đội ngũ công chức trong toàn Ngành để triển khai đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ trong hoạt động kiểm toán của KTNN.   Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Văn Tạo trình bày báo cáo tại Hội nghị Định hướng về Kế hoạch công tác năm 2023, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, với tinh thần đoàn kết, tập trung, thống nhất, kế thừa và phát huy những thành quả đã đạt được, Vụ xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác cán bộ đảm bảo phù hợp với các chủ trương, quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước và thực tiễn của KTNN nhằm chuẩn hóa và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động kiểm toán. Tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc KTNN phù hợp với Luật KTNN hiện hành; hoàn thiện Đề án thành lập Học viện Kiểm toán nhà nước. Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trực thuộc KTNN giai đoạn 2022-2026; Xây dựng Đề án tuyển dụng công chức, viên chức và triển khai thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch và đúng quy định; Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức KTNN, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu chuyên môn và cơ cấu ngạch hợp lý... Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Kiểm toán viên nhà nước, đảm bảo “pháp luật nắm chắc, nghiệp vụ tinh thông, động cơ trong sáng”, đặc biệt chú trọng việc giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp... Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự bày tỏ sự nhất trí cao với Báo cáo Tổng kết công tác của Vụ Tổ chức cán bộ. Đại diện Lãnh đạo một số đơn vị đã đóng góp ý kiến hoàn thiện báo cáo, cũng như nêu một số đề xuất tăng cường hơn nữa sự phối hợp giữa đơn vị với Vụ Tổ chức cán bộ trong thời gian tới. Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn biểu dương, đánh giá cao kết quả công tác của Vụ Tổ chức cán bộ trong năm 2022. Thống nhất cao với phương hướng nhiệm vụ, giải pháp Vụ Tổ chức cán bộ đề ra, Tổng Kiểm toán nhà nước lưu ý một số nhiệm vụ trọng tâm Vụ cần tập trung triển khai trong năm 2023. Theo đó, Vụ Tổ chức cán bộ cần tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng công tác cán bộ, trong đó, công tác đánh giá cán bộ cần thường xuyên, đa chiều, có sản phẩm cụ thể; rà soát lại quy chế luân chuyển cán bộ; sớm hoàn thành đề án tuyển dụng; phối hợp với các đơn vị để khảo sát nhu cầu đào tạo cho cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Ngành. "Ngoài kiến thức chung, cần tập trung đào tạo về các nội dung liên quan đến pháp luật phòng chống tham nhũng, ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là đạo đức công vụ. Cần phải đào tạo được một đội ngũ Kiểm toán viên có đầy đủ các phẩm chất: Tỉ mỉ, trung thực, nhạy bén và chăm chỉ trong thực thi nhiệm vụ" - Tổng Kiểm toán nhà nước nhấn mạnh. Ngoài ra, với vai trò là đơn vị tham mưu về công tác cán bộ, Tổng Kiểm toán nhà nước yêu cầu mỗi cán bộ, công chức của Vụ Tổ chức cán bộ cần phải đi đầu gương mẫu trong thực thi nhiệm vụ, phòng chống tiêu cực, tham nhũng lãng phí; không ngừng tự đào tạo, cập nhật các quy định mới của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác cán bộ... Thay mặt tập thể công chức Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Đỗ Văn Tạo tiếp thu toàn bộ các ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán nhà nước; phấn đấu hoàn thành tốt tất cả mọi nhiệm vụ công tác được giao trong năm 2023./.   M.Thúy